Responsable du service Vie Scolaire (h/f)

TN France; Rhône; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable du service Vie Scolaire pour piloter un service essentiel à la jeunesse. Ce poste implique la gestion d'une équipe dédiée à l'amélioration de la qualité des services scolaires, en collaboration avec divers partenaires. Le candidat idéal aura une solide formation en éducation et une expérience en gestion de projets. Avec des conditions de travail attrayantes, y compris des jours de congé généreux et la possibilité de télétravail, cette position offre l'opportunité de faire une réelle différence dans la vie des enfants et des familles de la communauté.

Prestations

Titre restaurant

Prise en charge de 75% des abonnements transports

25 jours de congés

15 RTT

Télétravail possible

Actions sociales

Participation à la garde d'enfant

Qualifications

• Niveau I ou II de l'Enseignement National requis.
• Compétences en gestion financière et conduite de projets nécessaires.

Responsabilités

• Management de l'équipe et amélioration continue du service.
• Définition des orientations stratégiques en politique éducative.

Connaissances

Connaissance de la législation

Gestion de projets

Analyse de données

Maîtrise des outils informatiques

Qualités rédactionnelles

Formation

Licence

Maîtrise

Outils

Outils numériques

Description du poste

Responsable du service Vie Scolaire (h/f), Rhône

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s) : Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) : Ouvert aux contractuels. Seul un contractuel peut être recruté pour ce poste en raison d'un remplacement d'agent. Contrat à durée déterminée, limité à la durée de l'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Description de l'emploi

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Population et en lien avec l'adjoint au Maire délégué aux écoles et à la jeunesse, vous êtes en charge du pilotage du service Vie Scolaire.

Vous garantissez la qualité de l'intervention du service auprès du public cible et l'adaptation de l'offre aux besoins identifiés. Vous mettez en œuvre, en mode projet, les orientations définies par la municipalité, en vous appuyant sur une équipe composée de 3 coordinateurs Scolaire et Périscolaire, 3 assistantes administratives et financières, ainsi que sur 80 agents déployés dans 12 écoles, dont 4 groupes scolaires.

Vous vous appuyez sur une équipe de 4 managers de proximité, coordinateurs des temps scolaires et périscolaires, qui collaborent étroitement avec les animateurs référents dans chaque école.

Vous êtes le relais entre le terrain et la direction du Pôle Population, assurant une interface entre intervenants, élus et partenaires, notamment l'Education Nationale.

En collaboration avec d'autres services du Pôle Population et de la collectivité, vous conduisez divers projets communs, notamment dans les domaines de la petite enfance, des actions jeunesse, du sport et de la solidarité. Vous proposez des innovations dans les secteurs scolaire et périscolaire, en accord avec la politique municipale axée sur le bien-être des enfants et de leurs familles, notamment en situation de handicap.

Le sport occupe une place importante, avec une équipe d'ETAPS intervenant en milieu scolaire, offrant 1 530 heures d'enseignement annuel, ainsi que des actions culturelles via le Conservatoire de Musique et de Danse et les bibliothèques municipales.

Principales missions / conditions d'exercice

• Management de l'équipe, amélioration continue du service, accompagnement au changement
• Définition des orientations stratégiques en politique éducative
• Évaluation des actions via des outils de reporting
• Conseil technique aux élus
• Organisation du service Vie Scolaire, gestion de la carte scolaire, inscriptions, dérogations
• Organisation et animation du Conseil Municipal d'Enfants
• Suivi des conditions de travail et d'accueil, entretien du patrimoine scolaire
• Suivi administratif et financier
• Gestion des temps périscolaires, organisation du recrutement
• Application des procédures et outils numériques, notamment le Portail Familles

Informations complémentaires

• Cadre de vie dynamique avec espaces verts, réseau de bus
• Titre restaurant (8€), prise en charge de 75% des abonnements transports
• Rémunération statutaire + IFSE + CIA + prime de fin d'année
• 25 jours de congés + 15 RTT + 2 jours de fractionnement
• Télétravail possible
• Actions sociales, participation à la garde d'enfant, centres de loisirs

Profils recherchés

Connaissances requises : Niveau I ou II de l'Enseignement National (licence ou maîtrise), acquises par formation ou expérience.

Compétences techniques : connaissance de la législation, organisation de la collecte et analyse de données, gestion financière, conduite de projets, maîtrise des outils informatiques, qualités rédactionnelles.

Compétences managériales et relationnelles : animation d'entretiens, réunions, transmission de connaissances, rédaction de documents, représentation de la collectivité, relations avec partenaires.