infirmier de coordination en hépato-gastro -

Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble; Saint-Quentin-sur-Isère; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble recherche un infirmier de coordination en hépato-gastro. Le candidat devra assurer la prise en charge des patients, gérer leur parcours de soin et collaborer avec l'équipe médicale. Une maîtrise des procédures et des outils informatiques est essentielle.

Qualifications

• Maîtriser les procédures et techniques nécessaires.
• Participer aux formations et s'inscrire dans une démarche de progression.

Responsabilités

• Prise en charge globale du patient selon les prescriptions médicales.
• Gestion de la programmation et suivi des examens.

Connaissances

Capacités organisationnelles

Compétences relationnelles

Outils

Cristal-link

Easily

GED

Ic Plan

IPOP

Description du poste

Infirmier de coordination en hépato-gastro

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• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble

Informations générales

• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Responsabilités principales

Prise en charge globale du patient en assurant le parcours de soin le plus optimal à sa sortie d’hospitalisation, selon les prescriptions médicales, et en ayant une connaissance de la situation de vie du patient (autonomie, entourage familial…)

Connaissances des prescriptions de sortie des patients hospitalisés au 7ème B et C, des examens prescrits à la sortie, et gestion de la programmation et du suivi des examens, y compris la transmission et l’explication au patient.

Relations fonctionnelles

• Avec l’équipe médicale de la Clinique d’Hépato-Gastro-Entérologie,
• Avec l’infirmière de coordination de l’HDJ,
• Avec les infirmières des soins externes,
• Avec les secrétaires de la Clinique,
• Avec l’hôpital de jour et les infirmières de programmation d’endoscopie,
• Avec les services d’imagerie ou d’exploration, laboratoires,
• Avec les autres unités du CHU (si bloc).

Profil recherché

Au moment de sa prise de poste, l’infirmier doit maîtriser :

• les procédures et techniques nécessaires,
• les capacités organisationnelles,
• les compétences relationnelles pour le travail en équipe et auprès d’un public vulnérable,
• la réglementation en vigueur dans les hôpitaux publics (continuité des soins).

Pour évoluer, l’infirmier doit participer aux formations, tenir compte des recommandations, s’informer en cas d’incertitude, et s’inscrire dans une démarche de progression, incluant l’auto-évaluation.

Maîtrise des outils informatiques utilisés au CHU : Cristal-link, Easily, gestion des agendas électroniques, messagerie, GED, Ic Plan, IPOP…

Connaissances en lien avec les spécialités digestives, les parcours patients selon leur pathologie, et les procédures institutionnelles (SIERRA…)

Qui sommes-nous ?

Avec plus de 2 100 lits, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France, employant plus de 11 500 professionnels, dont 1 700 médecins, répartis sur 3 sites : Nord (hôpital Michallon et Couple-Enfant), Sud, et Voiron. Il dispose d’un plateau technique performant et offre des soins hautement spécialisés.

Plus de 100 corps de métiers contribuent à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention.

Les missions principales du CHUGA sont :

Vacant à partir du 13/05/2025

*Infirmière / Infirmier*

Offres d’emploi recommandées

• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble