Directeur du développement économique et de l'innovation - CTE AGGLO HERAULT MEDITERRANEE

Structures de coopération territoriale; Occitanie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Communauté d'Agglomération Hérault Méditerranée recherche un Directeur du développement économique et de l'innovation. Le candidat participera à l'élaboration de stratégies de développement économique, accompagnera des projets d'entreprises et animera un réseau de partenaires. Ce poste requiert une expérience confirmée et un Bac +4/5 en économie et innovation.

Prestations

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience professionnelle de deux ans à un poste similaire souhaitée.

Responsabilités

• Proposer des axes de développement économique du territoire.
• Accompagner les projets d'entreprises.
• Piloter une équipe de plusieurs services ressources.

Connaissances

Connaissance approfondie des enjeux économiques territoriaux

Animateur de réseau

Négociateur de terrain

Force de proposition

Capacité à travailler en transversalité

Formation

Bac +4/5 en économie et innovation

Description du poste

Directeur du développement économique et de l'innovation - CTE AGGLO HERAULT MEDITERRANEE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

La Communauté d'Agglomération Hérault Méditerranée (CAHM) vous propose de rejoindre sa Direction du Développement économique et de l'innovation, au sein de laquelle vous participerez à mettre en ½uvre une nouvelle feuille stratégique.

? Vous proposez des axes de développement économique du territoire communautaire, construits en partenariat avec l'Agence d'attractivité économique BLUE et les acteurs du territoire (Région, chambres consulaires, réseaux, plateforme d'initiative, Boutique de gestion, etc.)
? Vous accompagnez les projets d'entreprises en vous appuyant sur une offre de services favorisant le parcours des entreprises (incubation/développement/accélération/implantation) dans les domaines d'activités stratégiques du territoire (tourisme, services, pêche et agriculture, économie bleue et circulaire, commerce, artisanat).
? Vous développez des démarches visant à impulser et/ou accompagner les mutations économiques des secteurs traditionnels liées aux transitions environnementale, digitale, à la RSE.
? Vous mettez en ½uvre de nouvelles orientations en matière de politique du commerce sur le territoire communautaire (office du commerce ; accompagnement/implantation ; animation/manager centre-ville)
? Vous animez un réseau de partenaires, dans un esprit de dialogue et de soutien au montage de projets pour l'ensemble des acteurs économiques du territoire.
? Vous pilotez une équipe de plusieurs services ressources (pépinières/innovation, accompagnement, Implantation/PAE, commerce ; et les budgets afférents.

Profil recherché

? Connaissance approfondie des enjeux économiques territoriaux
? Animateur de réseau et négociateur de terrain
? Force de proposition
? Réactif
? Grande capacité à travailler en transversalité
Attaché ou Attaché Principal
Bac +4/5 en économie et innovation
* Expérience professionnelle de deux ans à un poste similaire souhaitée.

Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Hérault Méditerranée, de préférence par courriel à [e-mail], jusqu'à la date limite de réception fixée au 15 juillet 2025 à 17 heures.
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire - 34630 SAINT-THIBERY - 04 99 47 48 49
Renseignements sur le poste : M. Thierry PRULHIERE : 04 99 47 48 60

Sur les conditions de recrutement : M. Thierry SAHUC, DRH : 04 99 47 48 52
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature portant sur la connaissance du poste, les compétences et les motivations de la candidate ou du candidat ainsi qu'un curriculum vitae synthétisant sa formation, ses connaissances, ses qualités et ses expériences en lien avec le poste proposé.
Les dossiers feront l'objet d'un examen de la part des directions concernées au regard notamment de l'expérience en management, de la formation suivie et de l'expérience professionnelle acquise. Elles proposeront à M. le Président une présélection de candidates et candidats convoqués à un ou plusieurs entretiens de recrutement conduits par au moins deux personnes représentant l'autorité territoriale, ensemble ou séparément.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 15/10/2025

Chargée / Chargé de développement territorial

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