Alternant-e en RSE

TN France; Colmar; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise à but non lucratif recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre son pôle RSE à Colmar. Vous contribuerez à des projets liés à la transition écologique, en participant à des actions de communication et d'analyse. Ce rôle exige une forte appétence pour l'environnement et des compétences en organisation et relationnel. Vous travaillerez sous la supervision de professionnels engagés dans la responsabilité sociétale.

Prestations

Gratification annuelle : 13ème mois

Allocation vacances (équivalente à un 14ème mois)

Horaires variables

Prise en charge abonnement transport en commun

Indemnités de crèche pour parents

Qualifications

• Appétence pour le domaine de l’environnement et de la transition écologique.
• Capacité à respecter des délais et à travailler de manière organisée.

Responsabilités

• Participer aux actions de communication RSO et Transition Écologique.
• Contribuer à l'analyse du bilan carbone et à la réduction de l'empreinte énergétique.

Connaissances

Organisation

Analyse

Relationnel

Proactivité

Créativité

Formation

Diplôme de niveau bac+5

Description du poste

Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) pour intégrer notre pôle RSE et ainsi renforcer nos actions dans ce domaine.

Le service et l'équipe :

Le service Gestion des Emplois et des Compétences (GEC) est composé de 12 personnes et regroupe 3 pôles : recrutement, formation professionnelle et RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations).

Rattaché(e) à Mathieu, le manager stratégique du service GEC et intégré au pôle RSO, vous travaillerez en lien avec Léa, notre chargée de missions RSO.

Vous avez des appétences pour le domaine de la transition écologique et de l’environnement ?

Face à l'urgence climatique, l'Assurance Maladie souhaite jouer pleinement son rôle d'acteur de la transition écologique en sa qualité d'assureur solidaire en santé et d'opérateur de service public. C'est également un devoir d'exemplarité vis-à-vis du monde la santé.

A travers ses différentes missions de protection de la santé, l'Assurance Maladie entend faire de la santé environnementale et de la décarbonation de notre système de santé un enjeu majeur et un fil conducteur des politiques qu'elle met en oeuvre.

Concrètement, quel sera votre quotidien ?

La CPAM du Haut-Rhin est répartie sur 2 sites (Colmar, votre lieu d’affectation, et Mulhouse). Dans une optique de construction et de déploiement de notre stratégie RSO portant notamment sur la transition écologique, vos missions s’articulent autour des axes ci-dessous.

Gouvernance RSO :

Tout d’abord, c’est quoi la gouvernance ? Au niveau local, il s’agit de nos engagements et de nos processus de décision qui sont conçus et réalisés en tenant compte des impacts sociaux, environnementaux et économiques.

Nous nous engageons à prendre des décisions qui bénéficient à la fois à notre organisme mais aussi à l’intérêt général ! Dans ce cadre :

• Participer aux actions de communication RSO et Transition Ecologique interne et externe
• Assurer la réalisation d'enquêtes internes/externes et les analyses associées
• Assurer la réalisation de synthèse et de modes opératoires
• Participer au déploiement du plan d'actions local lié au Schéma Directeur de la Transition Écologique et à la feuille de route RSO
• Participer au pilotage de la mise en œuvre des partenariats et des actions de sensibilisation/prévention santé

Environnement et transition écologique :

• Participer au projet d'analyse du bilan carbone de l'organisme et des données de consommation énergétique
• Identifier et mettre en œuvre des actions pour réduire l'empreinte énergétique de l'organisme
• Assurer les évaluations d'impacts environnementaux de nos projets d'entreprise (présentation aux IRP dans le cadre de notre dialogue de gestion sociale)

Responsabilité sociale interne (RSI) :

• Contribuer aux réflexions et à la mise en œuvre des actions en lien avec le PSQVCT (Plan Santé Qualité de Vie et Conditions de Travail)
• Participer au déploiement des actions : inclusion, diversité, maintien dans l'emploi…

Dans l'exercice de vos missions, vous vous conformez à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'assurance maladie : respecter les règles du secret professionnel concernant les informations médicales, administratives (vie privée) et les données stratégiques de l'entreprise.

Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau bac+5 dans le domaine de la transition écologique et/ou de la RSE.

Profil/Compétences :

Nous sommes conscients que notre futur(e) alternant(e) ne peut pas encore disposer de toute une liste précises de compétences professionnelles !

Cependant, nous recherchons une personne avec les aptitudes suivantes :

• Forte appétence pour le domaine de l’environnement et de la transition écologique
• Organisé(e) et faisant preuve d'adaptation, vous savez respecter des délais
• Appétence pour les travaux d’analyse et de synthèse
• Excellent sens du relationnel
• Esprit proactif, constructif et créatif
• Force de proposition

Informations complémentaires :

Date de prise de fonction : Août ou Septembre 2025

Contrat : 1 an ou 2 ans - Apprentissage ou professionnalisation

Lieu de travail : Colmar - Déplacements sur Mulhouse

Durée hebdomadaire de travail : 35 heures avec horaires variables

Rémunération mensuelle brute : % du SMIC selon grille de rémunération des alternants

Vos avantages en nous rejoignant (selon conditions en vigueur) :

• Gratification annuelle : 13ème mois
• Allocation vacances (équivalente à un 14ème mois)
• Horaires variables (chez nous, l'équilibre vie privée/vie pro c'est pas du pipeau !)
• Prise en charge abonnement transport en commun (à hauteur de 75% - dont parking relais)
• Pour les parents d'enfants en bas âge : indemnités de crèche

Parce que la dimension de service public fait sens pour vous, que vous projetez de poursuivre votre parcours professionnel au service du collectif dans un esprit de collaboration, alors relevez le défi de l'Assurance Maladie !

Venez nous convaincre de votre volonté de nous rejoindre : rédigez une lettre de motivation personnalisée et joignez un CV détaillé. Donnez-nous tous les éléments qui permettront de découvrir votre profil et mettre votre candidature en avant. A vous de jouer !

La Caisse primaire d'assurance maladie du Haut-Rhin (CPAM 68) est un organisme de protection sociale, de droit privé, chargé d'une mission de service public.

Nous sommes près de 540 salarié·e·s qui portons dans notre exercice quotidien des valeurs d'universalité, de solidarité, responsabilité et d'innovation, auprès d'environ 753 000 personnes bénéficiaires du système de santé dans le département.

La Caisse primaire d'assurance maladie du Haut-Rhin verse plus de 2,40 milliards d'euros de prestations au titre de la maladie, de la maternité, du décès et des risques professionnels. Elle met également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins. La CPAM est également dotée d'un Centre d'examens de santé et d'un Centre de santé dentaire.

Qui sommes-nous ?

La CPAM Haut-Rhin est une entreprise à but non lucratif :

• avec des missions prioritaires en santé publique,
• un engagement fort en termes de service rendu à nos clients (assurés, employeurs, professionnels de santé).
• des métiers diversifiés porteurs de sens, du poste de technicien au métier de dirigeant,
• une gestion des compétences ambitieuse, avec des dispositifs de formation certifiants,
• une entreprise socialement responsable et engagée sur le plan environnemental,
• des conditions de travail adaptées pour concilier vie professionnelle / vie personnelle.

Nous œuvrons collectivement, au quotidien, dans l'esprit de notre signature : agir ensemble, protéger chacun.