Responsable Juridique Assurance CDD H / F

RÉSEAU TALENTS; Levallois-Perret; Sur place; EUR 70 000 - 73 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe important dans le domaine de l'assurance recherche un Responsable Juridique pour un remplacement de congé maternité. Le candidat idéal sera diplômé d'un Bac +5 en droit, avec une solide expérience en assurance vie et retraite. Ce rôle implique le management d'une équipe, le conseil juridique, et la veille réglementaire. Des horaires flexibles et le télétravail sont proposés après 6 mois.

Prestations

Télétravail après 6 mois

Avantages (téléphones, titres-restaurants, mutuelle, RTT, intéressement)

Qualifications

• Expérience confirmée en assurance vie et retraite.
• Capacité à prendre des décisions juridiques importantes.

Responsabilités

• Participer au management de l'équipe juridique.
• Analyser et valider les contrats juridiques.
• Suivre la législation et la réglementation.

Connaissances

Analyse juridique

Management

Communication

Formation

Bac +5 en droit

Description du poste

Voici une version légèrement révisée pour améliorer la clarté et la lisibilité :

Offre d'emploi : Responsable Juridique Assurance

Entreprise : Notre client, un groupe important dans le domaine de l'assurance, recherche un Responsable Juridique pour un remplacement de congé maternité, avec une prise de poste prévue le 1er juin jusqu'au 31 décembre 2025.

Missions :

1. Management d'équipe : - Participer au management de l'équipe juridique : accompagnement, formation, évaluation, organisation de réunions, rédaction des comptes rendus, répartition des tâches, gestion du planning. - Superviser et soutenir l'équipe dans la gestion des projets transverses. - Contribuer au reporting et à l'élaboration des tableaux de bord. - Proposer des solutions pour améliorer les processus et les relations interservices, tout en maintenant une bonne ambiance.
2. Conseil, soutien et assistance juridique : - Analyser et valider les contrats juridiques. - Collaborer au secrétariat juridique. - Participer aux assemblées générales et conseils d'administration. - Gérer les questions internes et externes liées aux produits et au fonctionnement du groupe. - Rédiger des notes de synthèse sur les évolutions légales.
3. Veille juridique : - Suivre la législation, la réglementation et la jurisprudence. - Assurer la conformité juridique des opérations. - Identifier et anticiper les risques juridiques.
4. Instruction des dossiers : - Collaborer à l'instruction des dossiers contentieux. - Participer à la résolution des litiges en protégeant les intérêts de l'entreprise.
5. Communication et formation : - Animer des sessions de formation et des actions de communication interne et externe.

Profil recherché : Diplômé d'un Bac +5 en droit, avec une expérience confirmée en assurance vie et retraite, idéalement en service juridique d'une compagnie d'assurance. Capacité à prendre des décisions juridiques importantes, à argumenter et défendre une position juridique.

Informations complémentaires : Management d'une équipe de 6 personnes, environnement PME familiale, statut cadre, horaires flexibles, télétravail après 6 mois, avantages (téléphones, titres-restaurants, mutuelle, RTT, intéressement).

Rémunération : 70-73 KE + intéressement (20% du salaire brut annuel au prorata).

Processus de recrutement : Entretien visio avec Réseau Talents, puis entretien physique avec la DRH.

Je suis Navaz Houssenaly, recruteur indépendant chez Réseau Talents, un collectif passionné qui valorise l'expérience candidat et une approche respectueuse.