Chargé(e) de Formation (F/H)

TN France; Clichy; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine expansion recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Formation pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez au cœur du développement des compétences, en gérant la formation et en soutenant le recrutement des nouveaux talents. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés, allant de la rédaction de plans de formation à l'organisation logistique des sessions. Si vous êtes proactif(ve) et avez un excellent relationnel, cette position est faite pour vous. Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion!

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en gestion des ressources humaines.
• Polyvalence et proactivité sont essentielles.

Responsabilités

• Rédaction du projet de plan de formation et suivi budgétaire.
• Organisation des formations internes et externes.
• Administration du personnel et recrutement des alternants.

Connaissances

Gestion administrative

Communication

Planification

Suivi budgétaire

Rédaction de documents

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Expérience en alternance/stage

Outils

Plateforme de formation

Description du poste

Expert de la distribution biologique depuis plus de 50 ans, NATURALIA est une entreprise leader de son secteur avec 250 magasins de proximité, intégrés et franchisés. NATURALIA est présent en région parisienne, en province et à l’international. Son développement constant s'accompagne de nombreuses ouvertures de magasins par an.

Poste proposé : Assistant(e) Ressources Humaines et Formation

Intégré(e) à l’équipe des Ressources Humaines et sous la supervision de la Responsable du Développement RH, vous contribuerez activement au développement de l’entreprise à travers le pilotage et la gestion administrative de la formation.

1. Rédaction du projet de plan de formation
2. Elaboration et suivi du budget de formation
3. Planification et organisation matérielle et logistique des formations internes et externes (plannings, constitution des dossiers administratifs, convocations, etc.)
4. Saisie des demandes de prise en charge financières des formations auprès de l’OPCO
5. Suivi de la facturation et relation avec le Service Comptabilité
6. Bilan des actions de formation auprès du Comité d’Entreprise et des responsables régionaux
7. Suivi des formations « stratégiques »
8. Suivi des formations des salariés sièges
9. Administration et alimentation de la plateforme de formation
10. Documentation et création de modules de formation
11. Communication et création de contenu sur la plateforme
12. Accompagnement des moniteurs sur la formation interne
13. Suivi du budget et de la facturation

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, vous serez amené(e) à gérer pendant 3 mois :

1. Administration du personnel :
2. Recrutement et suivi des salariés en contrat d’alternance (contrats de professionnalisation et d’apprentissage), en période de professionnalisation (CQP) et transition pro
3. Rédaction des cerfas et des conventions
4. Constitution des dossiers des nouveaux collaborateurs en alternance
5. Organisation et réalisation des signatures des contrats de travail des nouveaux alternants

Profil recherché : minimum 2 ans d’expérience (alternance/stage compris). Votre polyvalence, votre proactivité et votre excellent relationnel seront de sérieux atouts dans la réussite de vos missions.

Type de contrat : CDI, à pourvoir immédiatement.

Cette annonce vous a donné envie d’en savoir plus ? Écrivez-nous vite, nous avons hâte de faire votre connaissance !

La diversité est une force ; c’est même l’une de nos valeurs. Nous encourageons les personnes en situation de handicap (et toutes les autres) à postuler.