Alternance- Contrôleur Gestion Sociale H/F

AXA; Fontenay-en-Parisis; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante dans le secteur bancaire, où vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets RH significatifs. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences en analyse de données et en reporting, tout en travaillant dans un environnement flexible et inclusif. Vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable, avec des avantages tels que des jours de télétravail, des congés payés, et des opportunités de développement personnel. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez faire une différence, cette alternance est faite pour vous.

Prestations

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

Tickets restaurant

Participation à l'achat d'un fauteuil ergonomique

28 jours de congés payés

Formules de travail à temps partiel

Jours d'absence rémunérés

Développement des compétences

Accords RH au profit du collaborateur

Qualifications

• Recherche une alternance de 12 ou 24 mois en Ressources Humaines.
• Maîtrise d'Excel et de PowerPoint impérative.

Responsabilités

• Suivi des indicateurs RH et propositions d'améliorations.
• Réalisation et présentation du rapport annuel des données sociales.

Connaissances

Excel

PowerPoint

VBA

Confidentiality

Analytical Skills

Teamwork

Formation

Master 1 (M1) en Ressources Humaines

Master 2 (M2) en Ressources Humaines

Licence 3 (L3) en Ressources Humaines

Description du poste

Votre rôle et vos missions

Les missions du service auxquelles vous vous formerez et contribuerez seront les suivantes :

• Assurer le suivi des indicateurs RH et proposer des améliorations en termes de reportings et indicateurs (effectif, turnover, absentéisme, mouvements, ...).
• Réaliser le suivi et la projection des effectifs par rapport à la target AXA Banque.
• Publier le tableau de bord RH mensuel pour les membres du Comité de Direction.
• Réaliser et présenter le rapport annuel des données sociales et égalité professionnelle AXA Banque auprès des partenaires sociaux.
• Effectuer une veille sur les rémunérations pratiquées à l’extérieur.
• Participer à la réalisation des calculs des rémunérations variables.
• Veiller à la fiabilité des outils RH existants, voire en proposer de nouveaux.
• Être l’interlocuteur privilégié pour toutes demandes (outils RH) ou études spécifiques sur les données RH pour les équipes de la DRH, la direction financière, les directions opérationnelles, l’audit, les entités du groupe, la fédération et les prestataires externes.

Votre profil

Vous recherchez une alternance sur 12 ou 24 mois (M1 et M2 ou L3 et M1) en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion ou MASS. Vos atouts pour réussir ces missions :

• Maîtrise d'Excel et de PowerPoint impérative.
• Grand sens de la confidentialité.
• Esprit d’analyse, fiabilité et réactivité.
• Capacité à travailler en équipe.
• Connaissance de VBA serait un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez AXA Banque, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux :

• Un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA ou encore des solutions d’épargne avantageuses.
• Un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou la donation d’un écran, ou encore une participation à l’achat d’un fauteuil ergonomique.
• Une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple.
• La possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles qu’AXA Atout Cœur, AXA Prévention ou via Mix’in (mixité + inclusion).
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières, CE, conciergerie, offres privilèges, cours de sport et musique, moments de convivialité & de cohésion (séminaires solidaires, défis sportifs), soutien en cas d’épreuve personnelle, accords RH au profit du collaborateur (handicap, proche-aidant, diversité et inclusion).

On s’arrête là, la liste est longue.

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de clients qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Située à Val de Fontenay (10 min. de Paris, au pied des RER A et E), AXA Banque est la banque des clients AXA et filiale à 100% AXA France. AXA Banque propose la simplicité et la disponibilité d’une banque en ligne, tout en conciliant la proximité d’une banque de réseau grâce à nos Agents Généraux AXA, répartis sur l’ensemble de notre territoire.

Vous avez le sens du client, le goût du challenge, l’esprit d’équipe et envie de vivre une véritable expérience collaborateur ? Rejoignez-nous !

AXA Banque s’engage en faveur de l’insertion, de l’égalité des chances et de la lutte contre toute forme de discrimination. Nous recrutons tous les talents ! Nos postes sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et le bâtiment est accessible aux PMR.