Référent/Référente technique retraite Unité Hors applicatifs - Mobilité institutionnelle branch[...]

TN France; Toulouse; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Toulouse recherche un(e) Référent(e) technique retraite pour gérer des prestations complexes. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'attribution et de la révision des dossiers retraite, tout en apportant votre expertise dans le traitement des cas particuliers. Vous contribuerez également à l'accompagnement des nouveaux collègues et à l'animation de l'équipe. En plus d'un environnement de travail collaboratif, vous bénéficierez d'horaires flexibles, de RTT et de la possibilité de télétravail. Rejoignez une équipe engagée à faire une différence dans le domaine de la retraite.

Prestations

Horaires variables

RTT (19 jours/an)

Télétravail (85 jours/an)

Comité Social et Économique

Prime d'intéressement

Prise en charge transports (75%)

Prime de crèche

Restaurant d'entreprise

Qualifications

• Maîtrise de la législation vieillesse et des procédures associées.
• Capacité à communiquer efficacement et à travailler en équipe.

Responsabilités

• Traitement et mise en paiement des dossiers retraite.
• Analyse des situations particulières et proposition de solutions.

Connaissances

Législation vieillesse

Communication orale et écrite

Animation de groupe

Adaptabilité

Autonomie

Formation

Formation progressive Rolex

Expérience de Conseiller(e) retraite (2 ans)

Description du poste

Référent/Référente technique retraite Unité Hors applicatifs - Mobilité institutionnelle branche retraite uniquement -, Toulouse

Description du poste

En tant que Référent(e) technique, vous réalisez l'attribution, la révision et l'évaluation des prestations retraite complexes en apportant votre expertise technique dans le traitement des dossiers. Outre le suivi et le pilotage de votre portefeuille, vous assurez le traitement et la mise en paiement des dossiers retraite selon la réglementation et les procédures en vigueur, ainsi que la réponse auprès des assurés en fonction du périmètre d'activité (téléphone, EPTICA, …).

Vous réalisez des calculs estimatifs des droits à la retraite des assurés, analysez les situations particulières, inhabituelles et le cas échéant les anomalies, et y apportez des solutions.

De plus, vous veillez à maintenir vos connaissances réglementaires, techniques ou procédurales à jour. Vous relevez, analysez et alertez sur les dysfonctionnements des applicatifs du système d'information.

Enfin, vous participez à l'adaptation de l'organisation de l'unité ou du service pour répondre aux besoins de l'activité, assurez un accompagnement et une assistance technique des nouveaux collègues, et participez à des réunions en qualité de référent métier.

Profil recherché

Vos compétences

Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si vous :

• Maîtrisez la législation vieillesse, les procédures et les différents outils qui s'y rapportent
• Savez communiquer avec aisance à l'oral et à l'écrit et appréciez le travail en équipe
• Avez une appétence pour l'animation de groupe et la transmission de vos connaissances
• Démontrez de réelles qualités d'adaptabilité, d'autonomie et de disponibilité

Votre formation

Une formation progressive Rolex est prévue à la prise de poste, collectivement avec des agents du service.

Une expérience sur un poste de Conseiller(e) retraite d'au moins 2 ans est nécessaire.

Informations complémentaires

Nos avantages :

• Horaires variables du lundi au vendredi
• RTT (19 jours/an pour 39h/semaine)
• Télétravail : enveloppe annuelle de 85 jours maximum
• Comité Social et Économique
• Prime d'intéressement
• Prise en charge à 75% de l'abonnement des transports en commun
• Prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans)
• Restaurant d'entreprise

Un entretien de motivation sera organisé afin de départager les candidats.