Manager Transport et Mobilité F/H/X

TN France; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique spécialisée dans la mobilité recherche un Manager Transport et Mobilité à Paris. Vous serez responsable de la gestion d'équipes pluridisciplinaires, du développement commercial et du pilotage de projets innovants. Ce poste exige une formation Bac +5 et une expérience significative dans le domaine. Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif et d'avantages tels que le télétravail et un remboursement des frais de transport.

Prestations

Télétravail jusqu’à 3 jours

CSE

Épargne salariale

Forfait Mobilité Durable

Remboursement de 75% des frais de transport

Mission solidaire

Qualifications

• Formation Bac +5 exigée.
• Expérience de 4 à 6 ans dans un poste similaire.
• Bonne connaissance de l’écosystème mobilité.

Responsabilités

• Contribuer à la stratégie commerciale et développer le portefeuille client.
• Piloter une équipe pluridisciplinaire et suivre leur développement.
• Assurer la gestion opérationnelle des projets clients.

Connaissances

Communication écrite

Gestion des priorités

Autonomie

Formation

Bac +5 en école d’ingénieur, de commerce ou en transport et mobilité

Outils

Systèmes de transport intelligents

Description du poste

Manager Transport et Mobilité F/H/X, Paris

Manager Transport et Mobilité F/H/X

Systèmes d'Information

Inspirer et mettre en mouvement une mobilité responsable.

KISIO Services et Consulting offre aux collectivités, aux opérateurs de transports et aux entreprises une approche experte, multidisciplinaire et sur-mesure de la mobilité.

Au quotidien, nous allions conseil et services opérationnels, œuvrant à la transition sociétale, environnementale et énergétique, en faveur d’une mobilité durable au service des citoyens.

Nous sommes une filiale française du groupe Keolis, créée en 2015 suite au rapprochement de plusieurs entités spécialisées.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Au sein de la Direction Conseil, rejoignez la practice « Mobilité Opérationnelle » et pilotez des projets innovants, managez des équipes pluridisciplinaires, et contribuez activement au développement de notre activité.

Votre rôle :

Sous la responsabilité du Directeur de la Practice et en collaboration avec les autres Managers de la Direction Conseil, vos missions principales seront :

1. Développement commercial : Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale, fidéliser et développer le portefeuille client, participer aux réponses aux appels d’offres.
2. Management d’équipes : Piloter une équipe pluridisciplinaire, déployer la stratégie auprès des collaborateurs, suivre leur activité et leur développement professionnel.
3. Suivi contractuel et commercial : Être l’interlocuteur privilégié des clients, assurer le respect des clauses contractuelles, suivre la facturation et le P&L.
4. Production et pilotage de projets : Piloter des projets clients, assurer la gestion opérationnelle d’équipe, contribuer en tant qu’expert.

Votre profil :

• Formation Bac +5 en école d’ingénieur, de commerce ou en transport et mobilité.
• Expérience de 4 à 6 ans dans un poste similaire.
• Bonne connaissance de l’écosystème mobilité (AOM, industriels, exploitants), maîtrise des systèmes de transport intelligents (billettique, SAEIV, etc.), et expérience en tests et déploiements.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, organisation, gestion des priorités, curiosité, autonomie.

Ce que nous proposons :

• Salaire entre 65 et 70K€.
• Environnement de travail agréable, dynamique, valorisant les idées.
• Culture collaborative, animations, échanges d’expériences.
• Engagements RSE : création de valeur, respect de l’humain, protection de la planète, croissance durable.
• Avantages : télétravail jusqu’à 3 jours, CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75% des frais de transport, mission solidaire.

Processus de recrutement :

1. Si votre profil est présélectionné, un premier échange RH sera organisé.

2. Si retenu, rencontre avec le manager et l’équipe.

3. Validation de la candidature et proposition de contrat.

En cas de non-sélection, vous serez informé(e) rapidement.

Kisio valorise la diversité et l’inclusion dans ses équipes, en termes de diplômes, expériences, personnalités, genre, âge, statut social, ethnicité, religion, orientation sexuelle ou handicap.