Chargé(e) de Projets Marque Employeur et Relations Écoles H/F - 2024-34904

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de la construction recherche un(e) Chargé(e) de Projets Marque Employeur et Relations Écoles. Vous serez responsable de promouvoir la marque auprès des étudiants et d'organiser des événements. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la réputation de l'entreprise.

Prestations

Parcours de formation

Politique de rémunération attractive

Programme d’épargne salariale

Opportunités de mobilité géographique

Qualifications

• Expérience en gestion de projets et relations écoles.
• Capacité à analyser la performance des actions.

Responsabilités

• Développer des relations avec écoles et universités.
• Organiser des forums et événements pour promouvoir la marque employeur.
• Assurer la présence sur une soixantaine de forums par an.

Connaissances

Communication

Teamwork

Event Organization

Formation

Bachelor's Degree

Description du poste

Chargé(e) de Projets Marque Employeur et Relations Écoles H/F - 2024-34904, Yvelines

Bâtir pour la vie, c’est ce que nous vous proposons. Rejoindre Bouygues Construction, c’est participer à l’amélioration de la vie quotidienne de millions de personnes. Venez nous aider à faire rayonner Bouygues Construction, un des leaders du secteur.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projets Marque Employeur et Relations Écoles : accompagné(e) de votre manager et en collaboration étroite avec les différentes Business Units (BU) de Bouygues Construction, vous aurez pour mission de promouvoir notre marque auprès des étudiants, de gérer l'organisation de forums et événements, et d'animer un réseau d'ambassadeurs internes.

Et si c'était vous ?

La direction des Ressources Humaines de Bouygues Construction SA recherche un(e) Chargé(e) de Projets Marque Employeur et Relations Écoles.

Vos missions principales seront de :

1. Développer et renforcer nos relations avec les écoles d'ingénieurs, écoles de management et universités, en favorisant des collaborations continues et enrichissantes.
2. Travailler en étroite collaboration avec ces institutions pour offrir des opportunités éducatives, des projets de recherche, des stages et des échanges de connaissances.
3. Organiser et participer aux actions de relations écoles (visites, conférences, afterworks, etc.) pour promouvoir la marque employeur Bouygues Construction.
4. Analyser la performance des actions et proposer des recommandations pour optimiser les initiatives futures.
5. Assurer notre présence sur une soixantaine de forums par an : gérer inscriptions, forums virtuels, prestataires, suivi budgétaire.
6. Suivre et qualifier les candidatures des étudiants issues des forums et événements.
7. Contribuer à la marque employeur en organisant et en assurant le bon déroulement des événements liés à cette démarche.
8. Mettre à jour régulièrement le site carrières avec les actualités et informations pertinentes.

Nous valorisons l’état d’esprit de notre entreprise, porté par :

• L'esprit pionnier, qui nous pousse à nous remettre en question en permanence.
• La simplicité, pour aller droit au but et gagner en efficacité.
• La confiance mutuelle, qui humanise nos relations de travail.
• Le travail d'équipe, qui nous permet de réaliser de grandes choses ensemble.

Nous offrons également :

• Des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier.
• Une politique de rémunération attractive avec une revue annuelle, bonus, véhicules, etc.
• Un programme d’épargne salariale dynamique, avec jusqu’à euros d’abondement par an.
• Des opportunités de mobilité géographique ou fonctionnelle au sein du groupe Bouygues, permettant à nos collaborateurs de construire leur carrière sur le long terme.

En détenant X% du capital au décembre année, les collaborateurs du Groupe Bouygues placent l’actionnariat salarié en tête des entreprises du CAC.

Ces éléments s’appliquent en France et selon le type de contrat et la localisation.