Gestionnaire Assurances et Immobilier (H/F), Pas-de-Calais (62)
Les missions du poste
Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire Assurances et Immobilier H/F, basée à Douai puis à Lille à partir du 15/09. Ce poste au sein de notre service juridique implique :
- Participer à la préparation des appels d’offres pour conseils et compagnies d’assurance
- Gérer la souscription des polices dommages-ouvrage en collaboration avec la Direction Habitat et Patrimoine
- Assurer la transmission des éléments nécessaires à la souscription des polices DO
- Communiquer avec les compagnies d’assurance concernant l’évolution du patrimoine de la société
- Vérifier la conformité des demandes de paiement des primes d’assurances
- Définir les modalités de prise en charge des sinistres
- Vérifier la régularité des déclarations de sinistre
- Identifier la police applicable et la prise en charge possible
- Organiser la procédure de gestion des sinistres, y compris le suivi et le respect des délais
- Informer le Responsable Assurances de tout retard ou difficulté
- Missionner un expert ou contre-expert pour les sinistres importants
- Vérifier la suffisance des indemnisations proposées
- Traiter les réclamations et contestations liées aux sinistres
- Rédiger et mettre à jour les procédures relatives aux sinistres
Suivi des dossiers contentieux et précontentieux :
- Assurer le suivi des dossiers, la gestion des assignations, et la collaboration avec les avocats
- Participer à la fixation des provisions en lien avec la direction financière
- Fournir documents et réponses aux commissaires aux comptes
Vous serez également en charge de la rédaction de documents juridiques, de contenus pour la formation interne, et de notes juridiques.
Processus de recrutement :
- Contact par téléphone par notre équipe recrutement
- Entretien avec Lucie et un membre de l’équipe recrutement
- Annonciation de la décision
- Intégration sur mesure au sein de Sia Habitat
Profil recherché :
BAC +2 en Droit des Assurances et Secrétariat ou expérience équivalente reconnue.
Informations complémentaires :
- Flexibilité : Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine après intégration, indemnité journalière de télétravail
- Primes : Variable d’objectif, primes vacances, 13e mois, intéressement
- Aide à la mobilité : Prise en charge de l’abonnement de transport
- Repas : Tickets ou carte restaurant (valeur 9.50€), prise en charge à 60%
- Inclusion : Tous nos postes sont ouverts aux personnes vivant avec un handicap