GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H / F)

CPAM DE L'ISERE; Grenoble; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante au sein d'une institution de sécurité sociale, où vous serez responsable de la gestion administrative des dossiers des salariés, de la gestion des absences et de l'orientation des employés sur leurs droits. Ce rôle exige une rigueur exemplaire et une polyvalence, avec des responsabilités allant de la vérification des variables de paie à la mise à jour des informations RH sur l'intranet. Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique et d'avantages tels qu'une mutuelle d'entreprise et une couverture santé. Rejoignez une équipe dédiée à l'amélioration continue et à la qualité des services.

Prestations

Carte déjeuner de 11.52€ / jour

Mutuelle d'entreprise

Prise en charge à 75% des frais de transports

Parking et local à vélo

Accessibilité en transport en commun

Qualifications

• Expérience en gestion administrative et des ressources humaines appréciée.
• Capacité à utiliser plusieurs logiciels informatiques simultanément.

Responsabilités

• Gestion administrative des dossiers salariés de l'entrée à la sortie.
• Mise à jour des compteurs sur les logiciels de gestion des temps.

Connaissances

Rigueur

Polyvalence

Gestion des priorités

Qualités rédactionnelles

Analyse

Aisance relationnelle

Autonomie

Discrétion

Formation

BAC + 2

Outils

Word

Excel

Description du poste

• La gestion administrative des dossiers salariés - de l'entrée à la sortie : établissement des contrats de travail, DPAE, attestations employeur, courriers RH divers, avenants, gestion des badges, affiliations et radiations mutuelle, collecte de justificatifs, numérisation et archivage de dossiers, etc.
• La gestion des absences prévues / imprévues (maladie, AT …), la mise à jour des compteurs sur les logiciels de gestion des temps.
• La prise en charge de dossiers spécifiques et / ou de demandes ponctuelles : gestion et suivi des soldes de congés et RTT, indemnités journalières, actions en lien avec la démarche qualité, amélioration des supports et des procédures etc.
• La vérification et la transmission des variables de paie au Centre National de Gestion de la Paie (CNGP) pour traitement : frais de déplacement, primes, etc.
• L'information et l'orientation des salariés et de leurs responsables sur leurs dossiers ou sur leurs droits et obligations respectifs (réponses mails, rédaction).
• L'identification et la création de tableaux de suivis, la réalisation de publipostage.
• La mise à jour des informations relatives à la RH accessibles sur Intranet.

Profil recherché

Vos compétences

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre polyvalence et votre capacité à gérer les priorités et à vous adapter.
• Vous êtes doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles et d'un sens de l'analyse.
• Vous maîtrisez les outils Word et Excel parfaitement et savez utiliser simultanément plusieurs logiciels informatiques.
• Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe vous permettront d'être rapidement opérationnel(le).
• Vous êtes force de proposition et vous savez faire preuve d'autonomie.
• Compte tenu des dossiers que vous gérez, vous savez faire preuve de discrétion et travaillez dans le respect des règles de confidentialité.

Votre formation

Issu(e) d'une formation supérieure (BAC + 2), une première expérience significative dans ce domaine serait appréciée.

Informations complémentaires

Poste basé au siège social de la CPAM de l'Isère situé au 2 rue des Alliés à Grenoble.

Ce que nous proposons :

• Un CDD, à temps plein;
• Une rémunération sur le niveau 3 de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale;
• Une carte déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé;
• Une mutuelle d'entreprise;
• Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et / ou un forfait à mobilité durable;
• Parking et local à vélo à disposition et
• Un site accessible en transport en commun (Bus / Tramway).

Des entretiens seront planifiés rapidement.

Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

• Type de contrat
• Localisation
• Rémunération
• Niveau
• Publié depuis
• Limite de candidature
• Référence
• Localisation LYON
• Rémunération de 30 € à 30 € par an
• Niveau NIVEAU 5A
• Publié depuis 2 jours
• Limite de candidature le 16 / 05 /
• Référence NVHADD
• Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
• Localisation Valence
• Niveau NIVEAU 3
• Publié depuis 7 jours
• Limite de candidature le 31 / 05 /
• Référence NVHADD
• Localisation VILLEURBANNE
• Rémunération 1 € par mois
• Niveau NIVEAU 3
• Publié depuis 1 semaine
• Limite de candidature le 20 / 05 /
• Référence NVHADD
• Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
• Localisation Lyon
• Publié depuis 1 semaine
• Limite de candidature le 20 / 05 /
• Référence NVHADD
• Localisation Lyon
• Rémunération 32 € par an
• Niveau NIVEAU 5B
• Publié depuis 1 semaine
• Limite de candidature le 13 / 05 /
• Référence NVHADD
• Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
• Localisation AUBENAS
• Niveau NIVEAU 3
• Publié depuis 1 semaine
• Limite de candidature le 12 / 05 /
• Référence NVHADD
• Localisation Moulins
• Rémunération 1 € par mois
• Niveau NIVEAU 3
• Publié depuis 2 semaines
• Limite de candidature le 14 / 05 /
• Référence NVHADD
• Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
• Localisation LE-PUY-EN-VELAY
• Niveau NIVEAU 3
• Publié depuis 1 mois
• Limite de candidature le 11 / 05 /
• Référence NVHADD

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