Assistant RH spécialisé paie en alternance - H/F

TN France; Chenôve; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Chenôve recherche un Assistant RH en alternance pour rejoindre son équipe. Dans le cadre d'un Bac+3 en Ressources Humaines, vous serez formé à la gestion de la paie et à l'administration du personnel. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences en préparation de bulletins de salaire, en suivi administratif et en législation sociale. Si vous êtes rigoureux, discret et passionné par les chiffres, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une structure innovante qui valorise le développement professionnel et l'apprentissage sur le terrain.

Qualifications

• Préparer et contrôler les éléments de paie.
• Gérer les déclarations sociales obligatoires.

Responsabilités

• Contribuer à la gestion de la paie et à l'administration du personnel.
• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.

Connaissances

Gestion de la paie

Analyse des données

Législation sociale

Outils bureautiques (Excel)

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines

Outils

Silae

Description du poste

Assistant RH spécialisé paie en alternance - H/F, Chenôve

Notre école Pigier Dijon, la Business School de l'alternance, collabore avec un large réseau d’entreprises et d’institutions publiques en Côte-d'Or. Aujourd’hui, nous vous proposons une opportunité d’alternance en partenariat avec Admindata, une entreprise dynamique spécialisée dans la gestion administrative externalisée des PME, située à Chenôve.

Description du poste

Dans le cadre de votre formation Bac+3 Bachelor Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines, vous intégrerez le service Ressources Humaines pour contribuer à la gestion de la paie et à l’administration du personnel.

• Sous la responsabilité de la gestionnaire RH, vous serez formé(e) et impliqué(e) dans les missions suivantes :
• Préparer et contrôler les éléments variables de paie (congés, absences, heures supplémentaires…).
• Participer à l’édition des bulletins de salaire à l’aide du logiciel Silae.
• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations…).
• Gérer les déclarations sociales obligatoires (DSN).
• Participer à la mise à jour des tableaux de bord RH et des outils de suivi.
• Suivre les visites médicales et les échéances administratives du personnel.
• Contribuer à la veille juridique et sociale liée à la gestion du personnel.

Profil recherché

• Vous préparez un Bachelor Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines en alternance.
• Vous êtes rigoureux(se), discret(ète) et avez un bon esprit d’analyse.
• Vous avez un intérêt marqué pour les chiffres et la législation sociale.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel notamment).
• Une première expérience en entreprise, même courte, est un plus.