Gestionnaire de paie H/F

Ludovic FLUTEAU - Mercato de l'Emploi; Toulouse; Hybride; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Toulouse recherche un(e) gestionnaire de paie pour rejoindre une équipe soudée. Vous serez responsable de la production de la paie pour un portefeuille de clients variés, tout en bénéficiant d'un environnement de travail flexible et moderne. Le poste offre un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des possibilités de télétravail et un package attractif.

Prestations

RTT (9 jours)

Flex horaires

Télétravail

Prime mobilité

Prime semestrielle

CSE

Tickets resto

Chèques vacances

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en cabinet sur un portefeuille multi-conventionnel.
• Formé(e) en paie / RH / droit social.

Responsabilités

• Production de la paie de A à Z pour 70 à 80 clients.
• Accompagnement et conseil au quotidien pour des clients multi-conventions.

Connaissances

Autonomie

Relationnel client

Formation

Bac+2 ou +3 en paie / RH / droit social

Outils

SILAE

DSN

Description du poste

Ici, on allie rigueur, digitalisation et esprit d’équipe !

Ce cabinet d’expertise comptable fait rimer performance sociale et qualité de vie au travail.

Dans un environnement 100 % dématérialisé, entouré(e) de collaborateurs bienveillants, tu évolueras dans un service social structuré, moderne, où les process sont là pour te faire gagner du temps, pas t’en faire perdre.

Bonus : un équilibre pro/perso respecté avec 2 à 3 jours de télétravail possibles.

Les missions du poste

Du concret, du contact et de l’autonomie

Tu prendras en main un portefeuille de 70 à 80 clients représentant environ 250 à 300 bulletins de paie, et tu seras autonome sur toutes les étapes :

• Production de la paie de A à Z : bulletins, DSN, attestations, soldes de tout compte, affiliations, mutuelle...
• Accompagnement et conseil au quotidien pour des clients multi-conventions
• Contrats de travail, procédures de rupture, rédaction & sécurisation juridique
• Suivi de tes dossiers dans un cadre bien organisé : outils digitaux, procédures de supervision, hotline juridique en renfort

Le petit plus ? Tu fais partie d’une équipe de 9 personnes, soudée, expérimentée avec des rituels et un fonctionnement fluide.

Le profil recherché

Le profil qu’on recherche – Sérieux mais cool

• Tu es formé(e) en paie / RH / droit social (Bac+2 ou +3)
• Tu as 3 à 5 ans d’expérience en cabinet, sur un portefeuille multi-conventionnel
• Tu maîtrises SILAE, la DSN ne te fait pas peur, et tu as un bon relationnel client
• Tu veux être autonome, mais soutenu(e) si besoin
• Et tu veux intégrer une boîte qui tient ses promesses : RTT (9 jours), flex horaires, télétravail, prime mobilité, prime semestrielle, CSE, tickets resto, et même... des chèques vacances

Package proposé : 35 à 40K€ brut annuel (fixe + intéressement + participation + primes)

CDI 35h – Démarrage dès que possible

Envie d’un poste stable, bien organisé et sympa dans une équipe qui tourne ?