CHAUFFEUR FORMATEUR HL (H / F)

Jobandtalent; Gennevilliers; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante qui révolutionne le secteur de l'intérim. En tant que formateur pour les livreurs, vous jouerez un rôle clé dans leur développement professionnel. Vous serez responsable de la création de supports pédagogiques, de la formation sur la sécurité routière et alimentaire, ainsi que de l'évaluation des compétences. Ce poste dynamique vous permettra d'améliorer continuellement les performances des hubs logistiques tout en garantissant un onboarding efficace pour les nouveaux chauffeurs. Si vous êtes passionné par la formation et l'optimisation des processus, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Maîtrise du Pack Office et des outils Google pour la formation.
• Capacité à créer et animer des formations engageantes.

Responsabilités

• Former les livreurs sur les processus de livraison et la sécurité.
• Élaborer des supports de formation adaptés aux livreurs.

Connaissances

Pack Office

Outils Google

Pédagogie

Analyse de données

Sens du service

Rigueur

Esprit d'équipe

Proactivité

Description du poste

A propos de l'entreprise :

La révolution de l'intérim ça se passe chez JobandTalent ! C'est la force d'un réseau de proximité et la puissance du Digital.

N'attends plus, viens nous rejoindre !

A propos du poste :

• Vos missions principales :

Formation des livreurs : Assurer la formation des livreurs sur les processus de livraison, la sécurité routière et alimentaire, le savoir-être, l'éco-conduite, la gestion de la sinistralité, ainsi que les gestes et postures.

Création de supports pédagogiques : Élaborer des supports de formation adaptés aux besoins des livreurs sur l'ensemble des hubs logistiques en France.

Audits et accompagnement : Réaliser des audits réguliers pour évaluer les compétences des livreurs et les accompagner dans leur montée en compétence.

Suivi des indicateurs de performance : Collaborer avec les superviseurs pour suivre les indicateurs de performance du hub logistique et mettre en place des actions correctives si nécessaire.

Amélioration continue : Identifier et remonter des axes d'amélioration pertinents afin d'optimiser la qualité opérationnelle des hubs logistiques.

Onboarding des chauffeurs : Acquérir une connaissance approfondie des outils de livraison et de la sinistralité pour garantir un onboarding efficace des nouveaux chauffeurs.

Profil recherché :

• Compétences informatiques : Maîtrise du Pack Office et des outils Google (Slides, Sheets, etc.).
• Pédagogie : Capacité à créer et animer des formations de manière claire et engageante.
• Analyse de données : Aisance avec les données et les indicateurs opérationnels pour suivre et améliorer les performances.
• Qualités personnelles : Sens du service, rigueur, esprit d'équipe, et proactivité.