Directeur de Supermarché (H / F) - Parcours certifiant

Lidl; Romans-sur-Isère; Sur place; EUR 52 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Join Lidl as a Store Manager in Romans-sur-Isère, where you will lead a dynamic team to ensure excellent customer service and store operations. With a focus on leadership and performance, you will manage daily tasks while fostering a positive work environment. Enjoy a competitive salary with growth opportunities and benefits in a certified TOP Employer company.

Prestations

Annual salary increasing from €52,592 to €63,794 over 3 years

13-month salary

Company car after probation

Participation and/or profit-sharing bonuses

10% discount card after 6 months

Referral program with bonuses

Certified training program

Career advancement opportunities

Qualifications

• Experience in management required, with varying educational backgrounds.
• Must be available on Saturdays and some Sundays.

Responsabilités

• Manage and support a team, including task organization and scheduling.
• Ensure customer satisfaction and store cleanliness.
• Oversee stock management and quality control.

Connaissances

Leadership

Organizational Skills

Performance Orientation

Formation

Bac à Bac +2

Bac +3 / 4

Bac +5

Description du poste

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial.

Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

1. Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
2. Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…
3. Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
4. Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
5. Être garant des procédures et s’assurer du respect du concept Lidl.

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
• Tu sais organiser et gérer les priorités ?
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché, selon ta situation :

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d’expérience en management.
• Bac +3 / 4 avec 2 ans d’expérience en management.
• Bac +5 avec ou sans expérience en management.

Rejoindre Lidl, c’est aussi bénéficier de :

• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, puis 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans, et 63 794 € après 3 ans.
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai.
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise).
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé.
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3 / 4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou d’autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c’est aussi intégrer une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & inclusion, ainsi que le travail quotidien de nos équipes.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

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Directeur Certifiant • ROMANS SUR ISERE, FR