Junior Information Management Consultant

Greenworking; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Consultant Senior en Change Management pour transformer les environnements de travail. Vous serez un partenaire clé dans l'accompagnement des clients vers de nouveaux modes de travail, en optimisant les espaces et en pilotant des projets de changement. Ce rôle dynamique vous permettra de collaborer avec des équipes variées et de contribuer à des transformations majeures, tout en développant vos compétences en stratégie et en gestion de projet. Si vous êtes passionné par l'innovation et l'humain, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac +5 avec plus de 5 ans d’expérience en conseil.
• Expérience en pilotage de projets de changement liés à la transformation des espaces de travail.

Responsabilités

• Conseiller les clients sur la transformation de leurs environnements de travail.
• Piloter le déploiement des actions et superviser les consultants juniors.

Connaissances

Change Management

Stratégie

Négociation

Gestion des risques

Animation de formations

Formation

Bac +5 (commerce, ingénierie, Sciences Po, RH, Sociologie, Communication)

Description du poste

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratégies culturelles, managériales et organisationnelles. En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, à travers des transformations culturelles, managériales et sociales. Depuis 2010, nous avons ainsi accompagné plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos prestations de conseil et de formation ! Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc.

Depuis 2014, Greenworking a accompagné plus de 80 projets de transformation des espaces de travail (dont plus de 75% de projets de passage en Flex Office) et plus de 50 000 personnes grâce à :

• Une forte expérience dans les projets d’aménagement, de passage en espaces ouverts et en Flex Office auprès de grands comptes
• Le développement des compétences à travers plusieurs missions, à la fois en conseil et en formation, sur des sujets stratégiques et passionnants
• L’accompagnement du changement (ex : déploiement du Flex Office pour 4 000 collaborateurs dans le secteur bancaire) : stratégie, communication, formations, ateliers, actions de communication
• L’accompagnement du déménagement de 4 sites vers un nouveau site (passage en espaces collaboratifs pour 500 collaborateurs, 10 000 m², secteur de l’énergie) : besoins, principes directeurs, macro/microzoning, cartographie des impacts, stratégie, formations, ateliers, communication

Le / la Consultant(e) Senior Change Management - Workplace

a pour mission de conseiller et d'accompagner nos clients dans leurs démarches et réflexions sur le futur et la transformation de leurs environnements de travail (nouveaux modes de travail, optimisation spatiale, mutations organisationnelles, expérience collaborateur, etc.).

Au sein de l’équipe Workplace, le / la Consultant(e) intervient sur deux axes principaux :

1. Participer aux phases stratégiques de référencement, d'appels à candidature et d'appels d'offres, en étant présent lors des présentations, rédigeant des propositions commerciales, et en participant aux soutenances et négociations.
2. Conseiller en Change Management dans le cadre de projets de transformation des espaces de travail pour de grandes entreprises ou acteurs publics :

• Contribuer à la définition stratégique avec les Comités de Direction pour cadrer les enjeux et axes de transformation
• Piloter le déploiement des actions : contenus, animation, ateliers, formations, communication
• Superviser et faire monter en compétences les consultants juniors

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’un Bac +5 (commerce, ingénierie, Sciences Po, RH, Sociologie, Communication)
• Plus de 5 ans d’expérience en conseil, immobilier d’entreprise, organisation ou management, avec spécialisation en accompagnement du changement dans des transformations majeures
• Expérience en pilotage de projets de changement liés à la transformation des espaces de travail
• Excellentes compétences en stratégie, animation, négociation, et gestion des risques
• Passionné(e) par l’innovation et l’humain, avec une forte capacité d’adaptation et d’écoute

Nos postes sont ouverts à toutes et tous, dans le respect des besoins et situations de chacun, y compris les personnes en situation de handicap.