AGENT DE DISTRIBUTION (H/F)

TN France; Orléans; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans recherche un agent de distribution pour un CDD de 1 mois, évolutif vers un poste permanent. Le candidat doit être autonome, polyvalent et capable de manutention de charges lourdes. Les horaires sont tournants, incluant week-ends. Diplôme requis : Permis B et CACES. Formation et tutorat prévus.

Qualifications

• Aptitude à la marche (+/- 10 kms par jour).
• Aptitude à la manutention de charges lourdes.
• Validation interne obligatoire à la maîtrise du matériel de déménagement.

Responsabilités

• Réalisation d’opérations manuelles de diverses natures.
• Assurer la maintenance préventive et la petite maintenance du parc matériel.
• Organiser son travail en sécurité, en optimisant la prestation.

Connaissances

Autonomie

Polyvalence

Rigueur

Minutie

Esprit d’équipe

Formation

CAP, BEP, BAC

Outils

CACES 2

CACES 3

Description du poste

Le Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans recrute un agent de distribution (H/F) à 100% au sein de son service distribution à compter du 1er décembre 2024.

Le poste est à pourvoir en CDD de 1 mois puis 3 mois avec évolution sur un poste pérenne.

1. Réalisation d’opérations manuelles de diverses natures, saisie simple de données comme de la traçabilité, connaitre et mettre en application les consignes et procédures de service (radioprotection, EFS …),
2. Polyvalence et maitrise des différentes missions de la fiche de poste, aptitude à la manutention, à la maintenance de mobiliers, autonomie pour les déplacements en extérieur hors site.
3. Postes tournants en correspondance avec le roulement du planning.

L'agent de distribution assure au quotidien une réactivité et une efficience dans l’organisation du programme des prestations, en s’appuyant sur un fonctionnement mutualisé entre Agents de distribution présents sur le même modèle horaire.

La prise de poste s'effectue dans les locaux attribués au service de distribution au 2e sous-sol du VHO (bâtiment gris).

1. Les horaires de travail en plage horaire de 8 heures sont définis sur un roulement planifié, avec un effectif de semaine et un effectif de weekend, les agents tournent sur tous les horaires, week-end inclus :

Du lundi au vendredi :

• 2 postes en 07h00 / 15h00 plateforme de déchets,
• 1 poste en 07h00 / 15h00 rouleur,
• 2 postes en 08h00 /16h00 rouleur,
• 4 postes en 08h00 /16h00 déménagement (aléatoire selon présentiel : congés annuels, RTT, repos compensatoires, formations, absenteisme… du service distribution),
• 2 postes en 12h00 / 20h00 plateforme de déchets.
• 3 postes en 08h00 / 16h00 plateforme de déchets et rouleur.

Aptitudes requises :

• Aptitude à la marche (+/- 10 kms par jour), à la manutention de charges lourdes (tirage, poussage d’armoires, bennes et mobilier), portage de volumes (mobilier, gerbage de colis en hauteur),
• Aptitude à la conduite des véhicules (permis B, CACES),
• Validation interne obligatoire à la maîtrise du matériel de déménagement,
• Travail en autonomie.

Compétences et capacités :

• Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou de contrôle, afférents à son métier,
• Utiliser les techniques gestes et postures / manutention,
• Respecter des consignes, protocoles, procédures établies dans le service,
• Identifier et transmettre des informations en respectant le secret professionnel,
• Organiser son travail en sécurité, en optimisant la prestation,
• Faire preuve de disponibilité, ponctualité, réactivité, discipline et esprit d’équipe,
• Utiliser en autonomie les appareils de déplacement motorisés, de levage, de manutention et véhicules utilitaires,
• Se maîtriser face à la violence et aux situations conflictuelles, participer aux réunions et formations,
• Inscrire l’accompagnement des nouveaux agents dans une démarche tutorale,
• Connaissance et maîtrise de la procédure du Plan Blanc et autres plans d’urgence,
• Assurer la maintenance préventive et la petite maintenance du parc matériel,
• Faire évoluer ses compétences en restant informé,
• Assurer opérations d’aménagement et de déménagement,
• Conduire un véhicule en respectant le Code de la Route,
• Transport, manutention, entreposage, stockage, destockage de matériels, veille et alerte en cas de dysfonctionnement,
• Sens des responsabilités, minutie, rigueur et organisation.
• Polyvalence au sein du Soutien Logistique, en étendant ses compétences et en collaborant avec l’encadrement.

DIPLÔME REQUIS :

• Permis de conduire B (pour prestations externes),
• CACES 2 et 3 sont un plus,
• Niveau CAP, BEP, BAC ou plus est un plus.

Formations et engagement :

• Obtenir CACES 2a, 2b, 3 ou être déjà certifié,
• Suivi d’un tutorat d’intégration d’au moins trois semaines,
• Formations « Hygiène » et manutention dans les 3 premiers mois,
• Formations complémentaires en lien avec la fonction après un an.

Vous trouverez en pièce jointe la fiche complète du poste.