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La communauté de l'Arche à Grenoble recherche un Assistant SAJ pour accompagner des adultes en situation de handicap. Ce poste implique des responsabilités éducatives et pédagogiques, ainsi qu'une participation active à la vie d'équipe. Le candidat idéal est diplômé Moniteur-Educateur et possède de bonnes capacités relationnelles et organisationnelles.
La communauté de l’Arche à Grenoble, créée en septembre 2010, compte 4 foyers accueillant chacun une douzaine d' adultes en situation de handicap en hébergement et / ou en service d'activités de jour sur les sites de Grenoble, Meylan et La Tronche.
La communauté, enracinée entre ville et montagne, déploie de nombreux projets et liens avec son entourage.
La vie est partagée au quotidien avec des personnes accueillies (50) des salariés (35 ETP), des volontaires (12) et des bénévoles.
La communauté de l’Arche à Grenoble est affiliée à la fédération de l’Arche en France et adhère pleinement aux valeurs et aux 4 dimensions constitutives du projet fédératif : la dimension communautaire, la dimension professionnelle, la dimension spirituelle et la dimension d’ouverture.
Notre communauté très dynamique vous propose de vous investir dans son quotidien et dans tous ses projets avec les personnes accueillies : défi Montagne "en Marche vers Assise", spectacle de danse, marché de Noël, fêtes et célébrations, voyages, réflexion sur l'écologie...
Sous l’autoritédu chef de service éducatif, au sein d’un foyer accueillant 12 personnes avec un handicap, vous êtes chargé(e) de :
1 / Accompagnement éducatif des personnes accueillies dans les activités de jour
2 / Assurer le suivi pédagogique des personnes accueillies
3 / Participer activement à la vie d’équipe
4 / respecter les conditions de sécurité
Vous êtes désireux de découvrir la vie partagée avec des personnes en situation de handicap et vous disposez de :
Alors contactez nous et rejoignez notre projet!
Pour mieux vous connaître, un cv et une lettre de motivation sont requis, MERCI!
Notre offre
Assistant SAJ en CDI 35h à pourvoir le 01 / 06 / 2025
Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
Forfait Mobilité / prise en charge 50% frais de transport en commun par l'employeur
Horaires de travail du lundi au vendredi et 1 samedi toutes les 3 ou 4 semaines