Conseiller insertion jeunes H/F

JR France; L'Haÿ-les-Roses; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique cherche un Conseiller Insertion Jeunes pour aider les jeunes de 16 à 25 ans à accéder à l'emploi. Vous serez en charge d'accueillir, orienter et accompagner les demandeurs d'emploi, en mettant en place des actions de proximité et en collaborant avec divers partenaires. Ce rôle exige une solide connaissance des politiques d'insertion et des techniques de recherche d'emploi.

Qualifications

• Expérience terrain dans le domaine nécessaire.
• Maîtrise des techniques d’entretien et de recherche d’emploi requise.

Responsabilités

• Repérage, accueil, information et orientation du public.
• Conduire des entretiens individuels et collectifs.
• Participer au développement des dynamiques partenariales.

Connaissances

Conduite de projets

Accompagnement individualisé

Travail partenarial

Aisance orale

Formation

Niveau d'études en sciences humaines

Titre professionnel CIP

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Conseiller insertion jeunes H/F, l'haÿ-les-roses

Ville de Villejuif

La Maison des Initiatives, de l’Insertion et de l’Emploi (M2IE) a pour objet, grâce à un service de proximité, de faire le lien entre le développement économique et l’emploi du bassin local au bénéfice des villejuifois. Il s’agit ainsi de faciliter l’accès des villejuifois à l’ensemble des ressources, dispositifs et opportunités d’emploi ou d’insertion du territoire et d’appuyer les habitants dans la définition et/ou la mise en œuvre de leur projet professionnel.

La M2IE travaille en étroite connexion avec l’ensemble des acteurs économiques, de l’emploi et de l’insertion (Entreprises, EPT Grand-Orly Seine Bièvre, Pôle emploi, Mission locale, associations, structures d’Insertion par l’Activité Economique, CFA, organismes de formation…)

Elle est également un lieu ressources d’accueil du public en proximité : RDV d’information, d’orientation, de suivi, mise à disposition d’un espace informatique pour toute démarche autour de l’emploi, qui dispose de plateformes numériques d’information sur les métiers ou l’orientation.

À l’échelle de la commune, il s’agit de développer des actions de proximité, d’information et de préparation des demandeurs d’emploi : Jobs dating, réunions d’information sur des recrutements, des actions de formation, d’insertion, de conseil en entreprenariat, ateliers.

Une orientation municipale forte de la Ville est d’aller vers l’ensemble des habitants en développant également la proximité avec les habitants des quartiers politique de la Ville.

À ce titre, la M2ie expérimente des actions hors les murs (recrutements, réunions d’informations délocalisées en quartier politique de la Ville) et est également porteuse du dispositif PRIJ (Plan Régional pour l’Insertion des Jeunes) copiloté par l’État en direction des jeunes des quartiers politique de la Ville qui ne se dirigent pas spontanément vers les institutions classiques.

Rattaché hiérarchiquement au responsable de la M2IE, le conseiller emploi référent de parcours PRIJ a pour mission d’accueillir plus spécifiquement les villejuifois de 16 à 25 ans, issus des quartiers politique de la Ville, en dehors des dispositifs classiques, pour leur apporter un appui individualisé dans leur parcours d’accès ou de retour à l’emploi :

• RDV individuels, conseil, informations, appui à l’élaboration ou à la valorisation des outils (CV, Lettre de motivation), animation d’ateliers, orientation vers les ressources pertinentes du territoire, participation à des actions de recrutement telles que Jobs dating, portées par la M2IE ou par des partenaires.

Il intervient en cohérence et en complémentarité avec les partenaires du territoire et participe, par ses orientations et son accompagnement, à la levée des freins (administratifs, familiaux, santé, accès au numérique, à la qualification…), avec un accompagnement particulièrement renforcé pour instaurer une relation de confiance.

De par cette spécificité, le conseiller référent de parcours PRIJ intervient également dans le repérage des publics avec des actions de terrain hors les murs, en lien avec divers partenaires : Protection Judiciaire de la Jeunesse, clubs de prévention, associations d’insertion, Point d’accueil écoute Jeunes, etc.

Il participe aussi à l’animation des instances du PRIJ : comités restreints, techniques et de pilotage, ainsi qu’au développement de réseaux spécifiques.

Enfin, pleinement intégré au sein de la M2IE, il participe au partage d’informations et aux différents projets transverses portés par la structure.

Missions confiées

1. Repérage, accueil, information et orientation du public
2. Actions hors les murs pour aller vers les jeunes : événements de la Ville, activités sportives, ressources partenariales (Tic truck), etc.
3. Accueillir et informer le public sur l’environnement local économique et institutionnel, ainsi que sur les dispositifs ressources en matière d’emploi, d’insertion et de formation professionnelle.
4. Conduire des entretiens individuels et collectifs, évaluer les situations sociales et professionnelles de l’usager, et élaborer des parcours individualisés.
5. Appuyer l’usager dans l’élaboration ou la valorisation de ses outils de recherche d’emploi : CV, argumentaire, entretien.
6. Mettre en réseau l’usager avec les acteurs pertinents du territoire pour faciliter ses démarches.
7. Positionner les usagers sur les offres et événements portés par la M2IE ou par des partenaires, en adéquation avec leur projet.
8. Participer au développement des dynamiques partenariales : établir des liens réguliers avec le réseau de partenaires, coordonner ses interventions, et contribuer à l’organisation d’événements.

**Profils recherchés**

Idéalement, vous possédez un niveau d'études en sciences humaines ou un titre professionnel CIP (Conseiller Insertion Professionnel). Vous disposez de solides connaissances de l’environnement des collectivités territoriales, des politiques de retour à l’emploi, ainsi que des partenaires et métiers locaux. La maîtrise des techniques d’entretien et de recherche d’emploi (rédaction de CV, animation d’ateliers) est requise. Vous avez des compétences en conduite de projets, accompagnement individualisé, et travail partenarial. Une expérience terrain dans le domaine est nécessaire. La maîtrise de Word, Excel, PowerPoint, ainsi qu’une bonne capacité rédactionnelle, sont indispensables. La rigueur, le sens de l’analyse, la dynamisme, l’adaptabilité, et une bonne aisance orale sont essentiels, tout comme un sens du service public.