Formateur Digital / e-learning H/F (CDI)

JR France; Palaiseau; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans l’évaluation des talents recherche un Formateur Digital / e-learning pour animer des formations et conseiller les clients sur l’utilisation de leurs solutions psychométriques. Le candidat idéal a une expérience solide en formation et en conseil RH, ainsi qu'une aisance à l'oral. Ce poste offre un CDI avec des avantages tels que le télétravail et une mutuelle. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'innovation pédagogique.

Prestations

Télétravail

Carte titre-restaurants

Mutuelle Alan Blue

Prise en charge Navigo

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience en formation, conseil RH ou évaluation.
• Bonne maîtrise des outils digitaux.

Responsabilités

• Animer des formations sur nos outils d’évaluation.
• Réaliser des missions de conseil : analyses de besoins, débriefings.
• Co-construire des parcours de formation innovants.

Connaissances

Anglais professionnel courant

Aisance à l’oral

Animation de formations

Formation

Diplôme de psychologue du travail

Outils

Outils digitaux

LMS

Description du poste

Formateur Digital / e-learning H/F (CDI), île-de-france

Central Test est un acteur international spécialisé dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des solutions psychométriques innovantes pour accompagner les organisations dans leurs décisions RH (recrutement, mobilité, coaching, développement des compétences, etc.). Présents en France et à l'international (Londres, Dubaï, Madagascar, Bangalore), nous combinons la science des données, la psychologie et l’IA pour créer des outils à fort impact humain.

En tant que consultant·e formateur·rice RH, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients dans la prise en main et l’usage optimal de nos solutions psychométriques. Ce poste mêle expertise pédagogique, accompagnement client et approche innovante.

Principales responsabilités :

1. Formation (au moins 50% du temps)

• Animer des formations (visioconférence et présentiel) sur nos outils d’évaluation.
• Concevoir du contenu pédagogique (supports, vidéos, e-learning).
• Participer à l'innovation pédagogique et aux démarches de certifications.

Conseil & accompagnement RH (30% du temps)

• Réaliser des missions de conseil : analyses de besoins, débriefings, évaluations, bilans individuels ou collectifs, 360°...
• Expérimenter et intégrer l’intelligence artificielle générative (IA) dans les dispositifs pédagogiques.
• Co-construire des parcours de formation innovants via notre plateforme LMS.
• Proposer de nouvelles approches pour rendre les formations plus interactives, personnalisées et engageantes.
• Représenter Central Test lors d’événements RH et académiques.

Profil recherché :

• Minimum 3 ans d’expérience en formation, conseil RH ou évaluation.
• Aisance à l’oral et en animation de formations.
• Anglais professionnel courant (minimum C1).
• Bonne maîtrise des outils digitaux (LMS, etc.).
• Diplôme de psychologue du travail ou connaissance des tests psychométriques.

Avantages :

• Contrat à durée indéterminée (CDI).
• Deux jours de télétravail par semaine.
• Carte titre-restaurants (12€/jour, pris en charge à 60%).
• Mutuelle Alan Blue et prise en charge Navigo à 70%.