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Une entreprise en forte croissance dans le secteur de l'énergie recherche un Ingénieur Projet pour coordonner des projets industriels. Le candidat idéal aura un diplôme d'ingénieur et 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projet, notamment dans le domaine des pipelines. Ce rôle implique la coordination technique, le suivi de projet, et la conformité des livraisons.
Nous recherchons, pour l’un de nos clients dans le secteur de l'énergie, un Ingénieur Projet (H / F), basé en Île-de-France, France.
Rattaché(e) au chef de projet, vous intervenez sur un projet industriel dans le secteur de l’énergie (YYY – Pipeline) en tant que coordinateur technique et garant du bon déroulement des approvisionnements et de la conformité du projet. Vous êtes l’interlocuteur central des différentes disciplines techniques internes, des fournisseurs, et vous contribuez activement à la performance globale du projet.
Formation : Diplôme d’ingénieur (mécanique ou généraliste)
Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans un environnement industriel (énergie, Oil & Gas…) ; expérience en coordination technique et gestion de projet Pipelines EP / EPC (une certification en gestion de projet est un plus).
Compétences : Maîtrise des projets EP / EPC dans l’énergie ou le gaz. Anglais professionnel requis.
Rémunération selon profil et type de contrat (CDI de chantier, portage salarial, freelance).
Nous encourageons les candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.
En rejoignant nos équipes, vous suivrez les procédures et bonnes pratiques SSE, tout en contribuant à l'amélioration continue de nos processus.
Créée en 2014, EP2C est une société d'assistance technique en forte croissance dans le domaine de l’énergie (énergies renouvelables, oil & gas, nucléaire), de la Life Sciences (industrie pharmaceutique, cosmétique et agroalimentaire) et des grandes constructions industrielles (mines, BTP, traitement de l'eau, pétrochimie, chimie).
Notre présence internationale (filiales en Amérique latine, Afrique, Asie) nous permet de travailler avec des acteurs majeurs et d'offrir des évolutions de carrière à nos salariés, en France ou à l'international.
Entreprise à taille humaine, nous nous engageons à accompagner et développer personnellement nos collaborateurs, valorisés pour leur savoir-faire.