CONSULTANT SIRH / EXPERT PAIE (F/H)

JR France; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste au sein de la DSAF, en lien avec la gestion des ressources humaines des services du Premier ministre. Vous serez impliqué dans la gestion des emplois et des recrutements, avec un accent sur le contrôle de la paie et les indemnités. Ce rôle vous permettra de collaborer avec diverses équipes pour assurer une gestion administrative efficace et intégrée au sein de l'administration publique.

Prestations

Association sportive et culturelle

Salle de sport

Restaurant administratif

Crèche

Cafétéria

Qualifications

• Expérience dans la gestion des ressources humaines souhaitée.
• Compétences en contrôle de la paie et en indemnités.
• Expérience avec le SIRH RENOIRH est un atout.

Responsabilités

• Contrôle des indemnités et vérification mensuelle des cotisations.
• Mise en œuvre de plans de contrôle des rémunérations.
• Travail transversal avec divers bureaux en matière de paie.

Connaissances

Maîtrise des domaines de la paie

Gestion administrative du personnel

Bonne connaissance des statuts de la fonction publique

Réglementation indemnitaire

Aisance à l’écrit et à l’oral

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)

Description du poste

Direction des services administratifs et financiers du Premier ministre (DSAF)

Au sein de la DSAF, la Sous-Direction des Ressources Humaines (SDRH), constituée de sept bureaux, propose et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines des services du Premier ministre.Elle est responsable de la gestion des emplois, des recrutements et des affectations ainsi que de l’animation et de la coordination des relations avec les organisations représentatives du personnel.Elle est en outre chargée de l’action sociale, de la formation continue du personnel ainsi que de l’hygiène, de la sécurité et des conditions de travail.Le poste s'articule autour de trois axes : indemnitaire, contrôle de la paie, et contrôle interne.Contrôle des indemnités liées à la mise en œuvre de la protection sociale complémentaire (PSC) au sein des services du Premier ministre (volets Santé et Prévoyance).Vérification mensuelle des cotisations transmises à la DRFIP.Saisie éventuelle dans le SIRH et contrôle de la cohérence des données DSN.Participation au déploiement et suivi du module indemnitaire à d’autres indemnités.Fiabilisation de la paie~ Réalisation de contrôles internes sur les mouvements saisis en paie, en lien avec les bureaux de gestion et les autres gestionnaires.Contrôle interne et sécurisation du processus paieMise en œuvre du plan de contrôle des rémunérations, y compris les trop-perçus.Vous travaillerez en transversalité avec la section du contrôle interne, les bureaux RH, la mission de transformation numérique, la DGFIP, le CISIRH et la mission de contrôle interne financier.Ce poste requiert une maîtrise des domaines de la paie et de la gestion administrative du personnel, ainsi qu’une bonne connaissance des statuts de la fonction publique et de la réglementation indemnitaire. Une compréhension des règles de la comptabilité publique et de la gestion des ressources humaines est attendue.Une aisance à l’écrit comme à l’oral, un sens de la pédagogie, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) sont indispensables. Une expérience avec le SIRH RENOIRH constitue un atout.Vous souhaitez découvrir, comprendre ou même intégrer la fonction publique, en nous rejoignant vous pourriez découvrir un environnement professionnel qui vous convient.Association sportive et culturelle + Salle de sport + Restaurant administratif + Crèche + Cafétéria