ATR - Quality Survey Report (QSR) coordinator (M/F)

TN France; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'aéronautique recherche un Coordinateur Rapport Surveillance Qualité (QSR) pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de la planification, de l'organisation et du suivi des revues de qualité, tout en collaborant avec diverses parties prenantes. Ce rôle exige une solide expérience en qualité dans le secteur aéronautique et offre une rémunération compétitive ainsi que des possibilités de développement professionnel.

Prestations

Rémunération compétitive

Équilibre entre vie personnelle et professionnelle

Bien-être et santé

Parcours de carrière et développement des compétences

CSE ATR et Airbus

Diversité et inclusion

Qualifications

• Expérience de 5 à 10 ans en coordination qualité ou gestion technique dans l'aéronautique.
• Bonne connaissance de l'architecture avion et des processus qualité.
• Anglais courant, italien est un atout.

Responsabilités

• Planifier et organiser les revues d’inflow (PRE-QSR).
• Collecter et structurer les données pour le QSR.
• Animer les discussions et faciliter les décisions.

Connaissances

Analyse

Communication

Rigueur

Formation

Domaine d'études : Production, maintenance, qualité, ingénierie

Outils

Outils qualité (9S/8D, Ishikawa, 5 Pourquoi, RCCA)

Description du poste

airbus

Our leadership profile:

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile:

Centré(e) sur l’humain, un esprit entrepreneurial, inspirant(e), exemplaire, innovant(e), humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Coordinateur Rapport Surveillance Qualité (QSR) pour rejoindre notre Direction Qualité Performance Improvement au sein de l'équipe de Peggy, composée de 6 collaborateurs.

Votre mission

• Planifier et organiser les revues d’inflow (PRE-QSR) avec les parties prenantes concernées (Navigabilité, Bureau d’études, Opérations, Qualité, Support en service, etc.)
• Collecter, structurer et fournir toutes les données et la documentation nécessaires à la prise de décision dans le cadre du QSR (évaluations techniques, photos, rapports d’inspection, traçabilité des pièces)
• Animer les discussions en réunion et favoriser des décisions pragmatiques et basées sur le consensus
• Enregistrer les décisions : évaluation de la navigabilité, TOAC, besoin de lancer des actions en service, impact sur les pièces de rechange, disponibilité des pièces de remplacement, contraintes de production, sécurisation de la planification avion, plan correctif associé (PPS) et pilote le cas échéant
• Lancer le QSR et assurer un suivi efficace et dans les délais avec les parties prenantes jusqu’à la clôture
• Maintenir les bases de données et tableaux de bord QSR pour le suivi des actions, TOAC, indicateurs clés de performance (KPI) et tendances
• Présenter l’avancement du QSR, les réalisations et les points de blocage lors de la tour de contrôle QSR
• Contribuer à l’amélioration continue du processus QSR et des outils associés

Domaine d'études : Production, maintenance, qualité, ingénierie

Expérience : 5 à 10 ans en coordination qualité ou en gestion de problématiques techniques dans le secteur aéronautique. Une expérience QSR est fortement appréciée.

Compétences techniques :

• Bonne connaissance de l’architecture avion et du cycle de vie de la production
• Bonne compréhension des processus qualité (Non-conformités, Dérogations)
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques et des spécifications
• Maîtrise des outils qualité (9S/8D, Ishikawa, 5 Pourquoi, RCCA)
• Connaissances de base en réglementation (EASA Part 21, Part 145)
• Anglais courant (écrit et oral) – la maîtrise de l’italien est un atout

Compétences non techniques :

• Forte capacité d’analyse, rigueur et attention aux détails
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, en particulier dans un environnement impliquant de multiples parties prenantes
• Capacité à animer des réunions et à faciliter la prise de décision
• Aptitude à faire remonter les données essentielles pour soutenir la prise de décision managériale
• Capacité à gérer les priorités et à assurer le suivi des actions, avec persévérance et autonomie

... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

Vous serez contacté(e) par Peggy.

Évaluation innovante et numérique

Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Peggy et ensuite avec notre Talent Acquisition partner

Ce que nous vous offrons

• Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)
• Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)
• Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)
• Des parcours de carrière permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel. Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
• CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)
• Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.