ALTERNANCE - Chargé de projet RH et Compétences H/F

TN France; France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique au cœur de l'innovation en ressources humaines. Ce poste d'alternance vous permettra de développer vos compétences en stratégie RH et management de projet tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé. Vous serez impliqué dans le déploiement d'outils innovants et le développement des collaborateurs au sein d'une équipe expérimentée. Si vous êtes proactif et passionné par les ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous !

Qualifications

• Préparation d'un Bac+5 avec spécialisation en Ressources Humaines.
• Recherche d'une alternance de 12 ou 24 mois.

Responsabilités

• Support au management des compétences techniques et évolution du référentiel.
• Accompagnement des utilisateurs et production de supports pour COMPATH.
• Planification et suivi des évolutions de l'outil COMPATH.

Connaissances

Stratégie RH

Gestion prévisionnelle emploi-compétence (GPEC)

Développement des collaborateurs

Management de projet

Anglais opérationnel

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines / Stratégie RH

Outils

Excel avancé

PowerBI

PowerPoint

Description du poste

ALTERNANCE - Chargé de projet RH et Compétences H/F, France

France, France

Contexte et environnement

Au cœur de OneTech, entité technologique de la Compagnie, ce poste fait partie intégrante de l'équipe en charge du développement des collaborateurs, notamment via le développement de leurs compétences techniques. En 2022, de nouveaux Référentiels de compétences et de Rôles ont été conçus et développés, constituant la colonne vertébrale des parcours de montée en compétences et des plans de développement des collaborateurs. En 2023, un outil dédié à ces processus a été identifié, et en 2024, cet outil a été testé lors de deux phases pilotes (COMPATH) avant son déploiement à OneTech.

Activités

Vos missions seront les suivantes :

1. Support au management des compétences techniques : évolution du référentiel, utilisation par des tiers, intégration dans le système d'information RH de la compagnie.
2. Support à la poursuite du déploiement de COMPATH : accompagnement des utilisateurs, production de supports écrits, audio et vidéo, animation d'ateliers, gestion et exploitation des retours utilisateurs.
3. Support aux évolutions de l'outil COMPATH : remontée et formalisation des besoins d'évolution, planification et suivi des évolutions, tests des réalisations.

Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et bénéficierez de l'accompagnement d'un tuteur-coach, référent de votre futur métier. Un suivi individualisé favorisera votre autonomie et vous aidera à obtenir votre diplôme !

Profil du candidat

Vous préparez pour la rentrée de septembre 2025 un Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines / Stratégie RH, et recherchez une alternance de 12 ou 24 mois. Merci d'indiquer le rythme de votre alternance dans votre CV ou lettre de motivation.

Compétences Techniques :

• Appétence pour la Stratégie RH
• Gestion prévisionnelle emploi-compétence (GPEC)
• Développement des collaborateurs
• Management de projet
• Anglais opérationnel

Compétences IT :

• Excel avancé (tableaux croisés dynamiques)
• PowerBI
• PowerPoint

Aptitudes :

• Autonomie et proactivité
• Agilité d'esprit
• Écoute
• Management transverse

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Informations supplémentaires

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.