2548-Puériculteur.rice PMI en MDS - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE

Conseils départementaux; Grand Est; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public dynamique recherche un(e) puériculteur(rice) passionné(e) par la santé maternelle et infantile. Ce poste implique des missions variées, telles que la mise en œuvre de politiques de santé, le suivi des enfants vulnérables, et l'organisation de consultations préventives. Vous aurez l'opportunité de travailler en collaboration avec divers partenaires et de contribuer à des projets de santé innovants. Si vous êtes motivé(e) par l'idée de faire une différence dans la vie des familles et des enfants, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée et faites partie d'une mission essentielle pour la communauté.

Qualifications

• Titulaire du DE de puéricultrice avec compétences en rédaction et outils bureautiques.
• Capacité à travailler en réseau et à animer des réunions.

Responsabilités

• Proposer des visites post-natales et organiser des permanences de puériculture.
• Assurer le suivi santé des enfants vulnérables et participer à des bilans de santé.
• Développer des projets de promotion de la santé en coordination avec d'autres services.

Connaissances

DE de puéricultrice

Rédaction de rapports

Utilisation d'outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Techniques d'entretien

Analyse de contexte

Formation

Diplôme d'État de Puéricultrice

Outils

Logiciels spécifiques

Description du poste

2548-Puériculteur.rice PMI en MDS - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Le/la puéricultrice PMI en MDS participe à la mise en œuvre des politiques départementales de protection et de promotion de la santé maternelle et infantile, conformément aux recommandations officielles. Il/elle intervient dans le respect du secret professionnel, en lien avec les autres missions des solidarités, auprès de la population d’un secteur géographique. En cas de vulnérabilité accrue, il/elle exerce un accompagnement renforcé en collaboration avec le département et ses partenaires.

Ses missions principales incluent :

1. Proposer des visites post-natales à domicile, en établissement d'accouchement, en lien avec la sage-femme de PMI, et assurer un accompagnement à domicile.
2. Organiser et participer à des permanences de puériculture, des consultations de pédiatrie préventive, et gérer l'accueil à la MDS.
3. Participer aux bilans de santé ou dépistages en écoles maternelles et aux réunions associées.
4. Contribuer à la prévention du handicap : dépistage, information, accompagnement des familles.
5. Assurer le suivi santé des enfants vulnérables (risque psycho-social, santé grave, handicap, protection).
6. Tenir à jour les dossiers santé, rédiger des notes de synthèse, rapports, et suivre les dossiers avec le médecin PMI.
7. Participer à l’agrément et au suivi des assistants maternels.
8. Développer des projets de promotion de la santé et des actions de prévention en coordination avec d’autres services, et animer des lieux d’éveil.
9. Participer à l’évaluation des informations préoccupantes pour les enfants de moins de six ans et instruire les demandes de mesures de protection de l’enfance sous la responsabilité du médecin PMI.
10. Effectuer le recueil mensuel des données statistiques et rédiger un rapport annuel d’activité.
11. Mettre à jour la documentation technique et actualiser ses connaissances.
12. Participer au travail d’une équipe pluridisciplinaire en réseau avec les partenaires.
13. Participer aux réunions professionnelles, groupes de travail, journées départementales, et former les étudiants ou nouveaux professionnels.

Profil recherché

Compétences techniques :

• Être titulaire du DE de puéricultrice.
• Savoir situer son action dans le cadre légal et réglementaire.
• Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, techniques).
• Utiliser les techniques de recueil, traitement, diffusion de l’information, matériel de dépistage, outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), et logiciels spécifiques.

Compétences relationnelles :

• Savoir créer un climat de confiance, maîtriser les techniques d’entretien, savoir écouter, rendre compte, travailler en réseau, collaborer, animer des réunions.

Compétences stratégiques :

• Analyser un contexte, alerter sur risques ou urgences, organiser et prioriser, évaluer ses actions, questionner ses pratiques, définir des objectifs, respecter déontologie et éthique.

Poste ouvert aux grades de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice hors classe. Art. L332-8 du code général de la fonction publique : recrutement contractuel possible pour une durée maximale de 6 ans.

Vacant à partir du 01/09/2025.