CDD Gestionnaire Clause Bénéficiaire et Décès H/F

JR France; Nordheim; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de l'assurance recherche un Gestionnaire Clause Bénéficiaire et Décès. Vous serez responsable de l'étude et du contrôle des capitaux décès, tout en assurant une communication efficace avec les clients. Ce poste est idéal pour ceux qui ont une formation en assurances ou en droit et qui cherchent à évoluer dans un environnement collaboratif et bienveillant.

Prestations

Restaurant d’entreprise et cafétéria

Titres restaurant pour les jours télétravaillés

Accord de télétravail

Prise en charge des frais de transport

Forfait mobilité durable

Prime Intéressement / Participation

Contrat de prévoyance

Complémentaire Santé famille prise en charge à 100%

Ambiance conviviale et dynamique

Locaux modernes

Qualifications

• Niveau d'étude minimum : Bac +2 à 3.
• Niveau d'expérience minimum : 2 à 3 ans.

Responsabilités

• Etude des demandes de règlements de capitaux décès.
• Gestion des appels téléphoniques.

Connaissances

Excellente expression écrite

Consciencieux

Minutieux

Formation

BTS ou Licence Assurances

DUT carrières juridiques

Licence de droit

Outils

Pack office

outil de gestion interne

Description du poste

CDD Gestionnaire Clause Bénéficiaire et Décès H/F, bas-rhin (67)

Nous recherchons en CDD de 7 mois un/e :

REDACTEUR CLAUSE BENEFICIAIRE et DECES H/F

La Direction de la Relation Client assure la gestion administrative et financière de contrats d’assurance, ainsi que la gestion de la relation avec nos conseillers et nos adhérents. Au sein du service Accompagnement Clients et de l’équipe Clause Bénéficiaires et Gestion Décès Epargne, Retraite et Prévoyance , composé de 13 collaborateurs, rattaché(e) au Responsable d’Equipe,

Vos missions principales seront les suivantes :

• Etude des demandes de règlements de capitaux décès et Gestion des demandes d’information (assiettes fiscales, fiscalité en cas de décès…),
• Etude, contrôle et règlement des capitaux décès,
• Traitement de changements de clauses bénéficiaires sur nos contrats d’assurance-vie et de capitalisation en épargne, retraite, prévoyance, dépendance et gestion des demandes d’information liées à ces changements,
• Gestion des appels téléphoniques.

Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation : BTS ou Licence Assurances / DUT carrières juridiques /Licence de droit/ BTS notariat
• Niveau d'étude minimum : Bac +2 à 3
• Niveau d'expérience minimum : 2 à 3 ans
• Excellente expression écrite
• Consciencieux et minutieux, sens du détail
• Expérience juridique appréciée
• Outils informatiques : Pack office et outil de gestion interne

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• La détermination
• L’accessibilité

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

• Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
• Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT.

D’autres raisons de nous rejoindre

• Restaurant d’entreprise et cafétéria
• Titres restaurant pour les jours télétravaillés
• Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
• Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable de 200 euros / an
• Prime Intéressement / Participation
• Contrat de prévoyance
• Contrat de retraite supplémentaire
• Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
• CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…
• Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA

Qui sommes-nous ?

ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim.

Depuis 1980, nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont 588 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions.

Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l’entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet. En 2022, nous avons notamment :

• Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables.
• Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes".
• Obtenu la note de 99/100 suite au calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022.

Retrouvez les dernières actualités de l’entreprise sur notre site Internet et sur notre page LinkedIn .

Prêt(e) à rejoindre l’aventure ?

• Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à [e-mail]