Responsable du centre technique communautaire (H/F)

aMP Community / Communauté aMP; Les Martres-de-Veyre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté dynamique recherche un responsable du Centre Technique pour assurer l'entretien et la maintenance des équipements. Dans ce rôle, vous superviserez une équipe d'agents techniques, organiserez le travail et garantirez la sécurité des opérations. Ce poste à temps complet offre une rémunération compétitive et divers avantages, vous permettant de contribuer à la qualité des services publics dans une région en pleine croissance. Si vous êtes motivé par le service public et avez une expérience en management, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

CNAS

Participation aux mutuelles

Prévoyance

Maintien de salaire

Compte-épargne-temps

Qualifications

• Expérience souhaitée sur un poste similaire.
• Capacité d'organisation et d'anticipation.

Responsabilités

• Management et coordination du Centre Technique.
• Organisation et suivi du travail des agents techniques.
• Maintenance préventive et corrective des équipements.

Connaissances

Sens du service public

Capacité d'organisation

Aptitude au management

Méthodes de planification

Permis B

Formation

Expérience sur un poste similaire

Description du poste

Description

Mond'Arverne Communauté est une communauté de communes de plus de 40 000 habitants, située au sud de Clermont-Ferrand. Elle gère et entretient 32 bâtiments (multi-accueils, ALSH, piscine, musée, logements, etc.).

Sous la responsabilité de la Directrice des Services Techniques, Eaux & Energie, le/la responsable du Centre Technique Communautaire assurera le bon entretien, le suivi de la maintenance et la pérennité de l'ensemble des équipements. Il/elle devra encadrer 2 agents techniques et superviser les secteurs voirie, espaces verts, maintenance et intervention de premier niveau.

Responsabilités principales

1. Management, coordination et animation du Centre Technique
2. Organisation, planification, contrôle et suivi du travail des agents
3. Exploitation des outils de gestion des demandes, interventions et planification
4. Participation aux recrutements, accueil et intégration des nouveaux salariés et stagiaires
5. Management opérationnel de l'équipe : gestion des plannings, organisation du travail, communication interne, suivi des activités, entretiens annuels, formation
6. Respect des règles de sécurité, d'hygiène et de sécurité au travail
7. Interventions techniques : maintenance préventive et corrective, diagnostic, réparations
8. Entretien courant des équipements et infrastructures
9. Commande, suivi et contrôle des interventions extérieures
10. Conception et suivi des pièces techniques et marchés d'entretien
11. Pilotage de chantiers de réinsertion en maçonnerie et espaces verts
12. Définition des besoins en matériel et équipements

Collaboration et autres missions

• Collaborer avec les services techniques des communes, prestataires et fournisseurs
• Accompagner les utilisateurs dans la définition des besoins
• Préconiser et estimer financièrement les solutions techniques
• Alerter, proposer et prioriser les interventions sur le patrimoine communautaire

Profil recherché

Compétences et qualités

• Sens du service public
• Sens des responsabilités et autonomie
• Capacité d'organisation et d'anticipation
• Aptitude au management et à l'encadrement d'agents techniques
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Méthodes de planification et pilotage de travaux
• Permis B obligatoire

Conditions

• Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
• Rémunération à partir de 2 500 € brut/mois selon profil + CIA
• Avantages : CNAS, participation aux mutuelles, prévoyance, maintien de salaire, compte-épargne-temps

Contact

Anaïs GORGEON, 07.52.08.33.01