Manager expertise RH et sociale H/F

TN France; Angers; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Baker Tilly is seeking a Manager in HR and social expertise to lead a team of payroll managers. The role involves client interaction, team management, and contributing to business development. Join a growing company focused on human relations and professional development opportunities.

Prestations

Forfait 218 jours

6 jours de télétravail par mois

7 - 11 RTT par an

Horaires variables

Compte épargne temps

Intéressement et participation

Prime nouveaux clients

CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux)

Qualifications

• Au moins 7 ans d'expérience dans un environnement RH/Paie.
• Capacité à transmettre et relationnel client.

Responsabilités

• Animer et piloter l’équipe de Gestionnaire de paie.
• Créer des opportunités commerciales et répondre aux sollicitations.
• Participer au recrutement et développer les compétences des collaborateurs.

Connaissances

Gestion d'équipe

Accompagnement client

Formation

Master en sociale, droit, RH, management

Description du poste

Description du poste

Intitulé du poste

Qui sommes-nous ?

Votre mission :

Baker Tilly recherche un Manager expertise RH et sociale H/F pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients. Ces femmes et ces hommes recherchent un véritable service sur mesure.

Au sein de cette équipe, avec l’appui d’outils performants (SILAE), vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients.

En tant que Manager, vous animez et pilotez l’équipe de Gestionnaire de paie pour la réussite de la mission. En lien direct avec nos Experts-comptables et nos partenaires, et sous la responsabilité du Responsable coordination, vous êtes le garant des missions RH/Paie.

• Répartir les dossiers et affecter les compétences ;
• Valider et suivre l’organisation, la planification et l’état d’avancement des dossiers ;
• Animer les bonnes pratiques au quotidien ;
• Créer des opportunités commerciales et répondre aux sollicitations des prospects et des clients ;
• Réaliser les propositions de missions et contractualiser l’intervention ;
• Participer à des évènements externes/internes (salons, forums,…) et à la vie locale et économique ;
• Être acteur (au sein de l’équipe des managers) de l’amélioration continue et porteur, auprès de votre équipe, des projets du groupe et de la direction activité expertise sociale ;
• Participer au recrutement, arbitrer les formations pour votre équipe et développer les compétences des collaborateurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité.

Dès votre premier jour, nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, telles que le développement commercial ou le consulting en RH, SIRH…

L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre tout de suite dans les meilleures conditions pour une réussite commune.

Baker Tilly est engagée dans une démarche RSE (Label Lucie 26000), très active pour ses salariés, la société, et l’accueil des personnes en situation de handicap.

• Forfait 218 jours ;
• 6 jours de télétravail par mois ;
• 7 - 11 RTT par an ;
• Horaires variables ;
• Compte épargne temps ;
• Intéressement et participation ;
• Prime nouveaux clients ;
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ;

Vous êtes diplômé d’un master (école de commerce, IAE, université,…) en sociale, droit, RH, management.

Vous êtes animé par la gestion d’équipe et l’accompagnement client ;

Une première expérience d’au moins 7 ans dans un environnement RH/Paie vous a permis d’acquérir toutes les qualités recherchées : management d’équipe, capacité à transmettre, relationnel client, etc. ?