ALTERNANCE - Assistant·e Recrutement RH

TN France; Strasbourg; Sur place; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise nationale dynamique recherche un futur collaborateur dans le domaine du recrutement pour renforcer son implantation régionale. Ce rôle implique la gestion des annonces, la sélection des candidatures et l'accompagnement des candidats tout au long du processus de recrutement. Le candidat idéal doit être autonome, posséder une bonne présentation, et avoir une réelle passion pour le recrutement de cadres dirigeants. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à façonner l'avenir professionnel des talents de demain.

Qualifications

• Autonomie et intérêt pour le recrutement de cadres dirigeants.
• Connaissances des processus de recrutement et contact avec des candidats de haut niveau.

Responsabilités

• Gérer les annonces et le choix des supports.
• Sélectionner les candidatures selon les objectifs de l'entreprise.
• Accompagner les candidats dans leur parcours de sélection.

Connaissances

Recrutement de cadres dirigeants

Prise de contact avec des candidats

Communication orale

Formation

Diplôme en ressources humaines

Formation en recrutement

Description du poste

Vous proposez de préparer, grâce à l'alternance, votre avenir professionnel dans une entreprise nationale, proposant une offre de services commerciaux aux entreprises.

Le partenaire recherche, dans le cadre de son développement, son/sa futur·e collaborateur/trice, et plus précisément dans le domaine du recrutement, afin de poursuivre son implantation régionale sur le territoire.

Les missions du poste :

1. Gérer les annonces et le choix des supports
2. Promouvoir via les réseaux sociaux (prise de contacts ciblées)
3. Réceptionner les candidatures
4. Sélectionner les candidatures selon le cahier des charges et les objectifs de l'entreprise
5. Intégrer dans la base de données
6. Gérer les prises de rendez-vous et une partie des entretiens
7. Présenter l'organisation
8. Suivre et accompagner les candidats dans leur parcours de sélection interne
9. Communiquer les documents contractuels et assurer les suivis administratifs

Les qualités requises :

1. Vous êtes autonome et réellement attiré·e par le recrutement de cadres dirigeants
2. Vous avez des connaissances dans les processus de recrutement et la prise de contact avec des candidats de haut niveau
3. Vous êtes à l'aise à l'oral et avez une bonne présentation