Consultant en Pharmacovigilance H / F

IVIDATA Life Sciences; Nice; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante dans le secteur des Life Sciences en tant que Consultant en Pharmacovigilance. Vous serez au cœur des opérations, supervisant la gestion des cas de pharmacovigilance et garantissant la qualité des traitements. Avec une équipe de 160 experts, vous participerez à des projets passionnants qui façonnent l'avenir de la santé. Profitez d'un environnement de travail qui valorise votre expertise et votre bien-être, avec des avantages tels que le télétravail, des formations personnalisées et des événements conviviaux. Faites la différence dans un secteur en pleine évolution.

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle

Remboursement des frais de transport

Télétravail

Accès à un soutien psychologique

Activités sportives

Événements fédérateurs

Qualifications

• Expérience confirmée en pharmacovigilance et case processing.
• Compétences en contrôle qualité et environnement réglementaire.

Responsabilités

• Superviser la gestion des cas de pharmacovigilance externalisée.
• Participer aux contrôles qualité hebdomadaires des activités de case processing.

Connaissances

Pharmacovigilance

Case Processing

Quality Control

Oncology Knowledge

Regulatory Environment

Formation

Pharmacien(ne)

Médecin

Scientifique avec spécialisation

Outils

SharePoint

Description du poste

Depuis 2013, IVIDATA Life Sciences est une société de conseil experte en Life Sciences.

Chez IVIDATA Life Sciences , nous sommes convaincus que chaque mission mérite une expertise de pointe. C'est cette exigence qui guide nos équipes au quotidien, aux côtés des acteurs du secteur : laboratoires pharmaceutiques, entreprises de biotechnologie, fabricants de dispositifs médicaux, associations de recherches médicales, ainsi que les industries de la cosmétique, de la nutrition et de la santé animale.

Chaque jour, nous les accompagnons sur l’ensemble du cycle de vie du produit, depuis les études pré-cliniques jusqu’à la phase d’industrialisation. Ainsi, nos 160 consultants mettent leur savoir-faire à leur service à travers cinq expertises : Biométrie, Opérations cliniques, Affaires réglementaires, Pharmacovigilances et Assurance Qualité.

Pour nous, l'expertise fait toute la différence.

Rejoignez, vous aussi, notre communauté d'experts en Pharmacovigilance et participez activement à l'évolution du secteur des Life Sciences en tant que Consultant en Pharmacovigilance H / F.

Vos responsabilités :

Superviser la gestion des cas de pharmacovigilance externalisée :

• Répondre aux sollicitations des plateformes concernant les cas ;
• Suivre les délais de traitement et analyser les retards éventuels.

Participer aux contrôles qualité hebdomadaires des activités de case processing :

• Vérification de la saisie, du codage, des narratifs et de la cohérence globale ;
• Suivi des corrections ou demandes de clarification via SharePoint.

Contribuer au contrôle qualité des narratifs de cas issus des études cliniques en vue de leur intégration dans les rapports d'étude.

Participer à la réconciliation des cas de PV avec les bases partenaires (SDEA) et cliniques.

Effectuer une revue médicale de cas, notamment en oncologie.

• Pharmacien(ne), médecin ou scientifique avec une spécialisation en pharmacovigilance ;
• Expérience confirmée en case processing et / ou en supervision de plateformes ;
• Bonne connaissance des outils de PV, processus qualité, et environnement réglementaire ;
• Rigueur, autonomie, bon relationnel et capacité à travailler en environnement international.

Rejoignez une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs et de son environnement

IVIDATA Life Sciences valorise votre expertise et place l'humain au cœur de ses priorités.

Nous vous offrons un accompagnement personnalisé, avec un suivi managérial dédié et des formations adaptées pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière.

Parce que votre bien-être est essentiel, en complément des packs avantages classiques (tickets restaurants, mutuelle, remboursement des frais de transport à hauteur de 60%, télétravail…), nous avons noué des partenariats avec :

• Ma Bonne Fée , vous donnant accès à un soutien confidentiel, anonyme et gratuit, pour vos problématiques professionnelles ou personnelles.
• Gymlib , vous permettant de pratiquer de nombreuses activités sportives.
• Nous proposons des moments de convivialité, avec des événements fédérateurs tout au long de l'année : afterworks, soirées, journées ski…

Chez IVIDATA Life Sciences, nous sommes conscients que nous avons un rôle à jouer dans la construction d’un monde plus durable et plus équitable. C’est pourquoi, nous menons différentes initiatives afin de réduire notre impact environnemental et pour favoriser l’inclusion. Nous sommes notamment signataires de la Charte Diversité et membre du Club Cancer@Work pour mieux concilier maladie et travail.

Nos initiatives ont notamment été récompensées en février 2024 par Ecovadis : IVIDATA Life Sciences a reçu la médaille de Bronze et fait ainsi partie des 35% des entreprises les plus vertueuses dans le monde en matière de RSE.

Notre process de recrutement et d’intégration

• Un entretien découverte avec notre équipe (Chargés de recrutement ou Business Managers) pour échanger sur votre parcours professionnel et vos aspirations.
• Un retour rapide et transparent pour vous soumettre nos feedbacks et vous présenter nos opportunités .
• Une dernière rencontre possible, dans nos bureaux, avec la Direction.
• Un programme d'onboarding sur mesure est prévu pour tous nos nouveaux collaborateurs, rythmé par des rencontres privilégiées avec toute l'équipe et nos consultants.

Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise où votre expertise fait toute la différence.

Chez IVIDATA Life Sciences, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Chaque singularité est une richesse unique, et nos différences sont une force. Nous accompagnons les personnes en situation de handicap ou nécessitant des aménagements, pendant leur recrutement, leur prise de poste et tout au long de leur carrière. Ensemble, construisons un environnement plus inclusif et respectueux.

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