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Consultant - Digital - Secteur Public H/F

JR France

Paris

Sur place

EUR 50 000 - 70 000

Plein temps

Il y a 8 jours

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Résumé du poste

A leading consulting firm in Paris is seeking a Senior Consultant in Digital Advisory to optimize IT performance for public sector clients. The role involves analyzing IT metrics, implementing strategies for cost reduction, and enhancing operational efficiency. Ideal candidates have a Master's degree and strong analytical skills, with 1 to 7 years of experience or a doctorate.

Qualifications

  • 1 to 7 years of professional experience or holding a doctorate.
  • Ability to leverage data for precise diagnostics and strategic insights.

Responsabilités

  • Analyze clients' IT performance and recommend optimizations.
  • Support the implementation of IT transformation strategies.
  • Conduct sector benchmarks to evaluate IT performance.

Connaissances

Analytical Methods
Communication
Leadership

Formation

Master's Degree

Description du poste

Consultant - Digital - Secteur Public H/F, Paris

Senior Consultant - Performance IT – Digital Advisory

Créé en 2007, TNP Consultants est un cabinet de conseil européen spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, digitales et réglementaires des entreprises. TNP intervient sur les dimensions de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métier et capital humain, dans les secteurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’énergie, de l’automobile et du secteur public. Les systèmes d’information sont devenus le levier incontournable de la transformation digitale et de la performance des métiers de l’entreprise. Dans un environnement économique incertain, l’agilité des processus et la data sont devenus la norme pour anticiper les ruptures et maîtriser sa croissance.

Au sein de la business line Digital Advisory, vous accompagnerez les directions des systèmes d’information dans la mise en place de leur stratégie et dans l’optimisation de leur performance opérationnelle. Au sein des équipes Performance IT, vous interviendrez auprès des comités de direction des plus grands groupes et leurs DSI dans la mesure de leur performance et dans la recherche de leviers d’optimisation.

En tant que consultant en optimisation de la performance IT, vous jouerez un rôle clé dans la définition et l’exécution des stratégies IT des clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de direction pour identifier les leviers d’amélioration de la performance économique et opérationnelle, notamment à travers des stratégies de réduction de coûts et de transformation IT. Vous serez responsable de l’élaboration de stratégies IT sur mesure, en prenant en compte des dimensions telles que le sourcing, la gestion du portefeuille d’applications, l’optimisation des coûts IT, et l’analyse des données IT.

Vos missions principales incluront :

  • Analyser les performances IT des clients et proposer des recommandations pour optimiser leur fonctionnement et réduire les coûts.
  • Accompagner la mise en œuvre de stratégies de transformation IT et de transformation digitale, en intégrant les dernières innovations technologiques et en soutenant les équipes clients dans l’atteinte de leurs objectifs.
  • Réaliser des benchmarks sectoriels pour évaluer les performances IT des clients par rapport aux meilleures pratiques du marché.
  • Contribuer à la gestion du CIO Office et au pilotage budgétaire des projets IT.
  • Accompagner les clients dans leurs projets de fusion et acquisition IT (IT M&A), en veillant à l’intégration harmonieuse des technologies et des systèmes.

Profil recherché :

  • Diplômé de niveau Master ou supérieur (école de commerce, ingénierie, sciences politiques, université).
  • Expérience professionnelle de 1 à 7 ans ou titulaire d’un doctorat.
  • Maîtrise des méthodes analytiques et capacité à exploiter les données pour structurer des diagnostics précis et dégager des insights stratégiques.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais, avec une forte présence et des compétences en leadership.
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