Développeur Full Stack Orléans

Neusoft Corporation; Orléans; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Néosoft, un groupe indépendant de conseil en transformation digitale, recherche un développeur full-stack pour son agence d'Orléans. Vous serez intégré dans une équipe dynamique, avec des missions variées telles que l'analyse fonctionnelle et la conception technique. La culture d'entreprise valorise le collectif et le développement des compétences, avec des avantages tels que des formations rémunérées et un accord de télétravail flexible.

Prestations

Formations et développement de l'expertise

Télétravail flexible

Partenariat avec Gymlib

Politique de cooptation attractive

Participation et actionnariat

Qualifications

• Solides compétences en Python.
• Motivation pour monter en compétences.
• Passionné de nouvelles technologies.

Responsabilités

• Analyse fonctionnelle des projets.
• Conception technique des fonctionnalités.
• Implémentation des fonctionnalités sur la stack complète.

Connaissances

Python

Travail en équipe

Dynamisme

Écoute

Description du poste

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité

Nous recherchons pour intégrer notreagence d'Orléans, un développeur full-stack (H / F).

Directement rattaché au manager d'équipe, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre agence d'Orléans, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

• L'analyse fonctionnelle
• La conception technique des futures fonctionnalités
• L'implémentation de ces fonctionnalités conçues sur la stack complète (Front et Back office)

Stack technique

• Python (développement lambda)

Votre profil

Vous avez déjà de solides compétences sur les technos citées ci-dessus et une motivation pour monter en compétences.

Vous faites preuve d'un vrai sens de l'écoute, de dynamisme. Passionné de nouvelles technologies, vous aimez le travail en équipe et vous souhaitez vous investir dans votre mission et au sein de Néosoft !

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif .

Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l'expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L'équipe Néosoft

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Dveloppeur • Orléans, Centre-Val de Loire, France