ALTERNANCE CHARGÉ DE CONTENTIEUX LOCATIF H / F

Erilia; Antibes; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise sociale en développement recherche un Chargé de Contentieux Locatif en alternance. Ce rôle essentiel consiste à gérer les créances locatives, prévenir les impayés et accompagner les locataires en difficulté. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec divers partenaires sociaux pour trouver des solutions adaptées. Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent relever un nouveau défi dans un environnement dynamique et enrichissant. Rejoindre cette entreprise, c'est s'engager dans une mission sociale avec des valeurs fortes.

Prestations

Prime de Noël

Prime de vacances

Mutuelle d'entreprise

Plan d’épargne entreprise

Qualifications

• Préparez un diplôme supérieur tel qu’un BTS en commerce ou immobilier.
• Aptitude relationnelle avec calme et diplomatie.
• Reconnu pour votre talent rédactionnel.

Responsabilités

• Prévenir les impayés et assurer le recouvrement des créances locatives.
• Constituer le dossier contentieux et suivre la procédure.
• Assurer la communication avec les locataires en difficulté.

Connaissances

Aptitude relationnelle

Rédaction

Formation

BTS en commerce

BTS en immobilier

BTS en comptabilité

BTS en gestion

Diplôme CESF

Description du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Contentieux Locatif en alternance pour rejoindre notre équipe à Antibes. Si vous êtes motivé(e) et passionné(e) par la gestion des créances locatives, cette opportunité est faite pour vous.

Votre rôle consistera à prévenir les impayés et assurer le recouvrement des créances locatives, qu'elles concernent des locataires présents ou partis, de la première relance à l’exécution du jugement d’expulsion. Vous mettrez en œuvre des moyens amiables de recouvrement en lien avec différents partenaires d'aides sociales.

Vos missions seront :

1. Recouvrement des créances :
   • Assurer l’accueil des locataires en difficulté
   • Mettre en place une relation personnalisée avec les locataires concernés (entretien physique, téléphonique, visites à domicile...)
   • Rechercher et proposer des solutions pour éviter l'expulsion, en étudiant la situation sociale, financière et professionnelle des locataires en dette
   • Elaborer et suivre les plans d’apurement dans le respect de la réglementation
   • Assurer le suivi des dossiers de surendettement en lien avec la CESF
   • Détecter les cas pouvant bénéficier de l’aide sur quittance et du FSL, en lien avec la CESF
   • Assurer la communication avec les cautions, familles, services sociaux et gestionnaires d’immeubles
   • Effectuer des demandes de signification des commandements auprès des huissiers dans le cadre du pré-contentieux
   • Signaler les impayés à la CAF et mettre en œuvre les protocoles de cohésion sociale
2. Gestion des contentieux :
   • Constituer le dossier contentieux et suivre la procédure jusqu’à son terme : règlement ou expulsion
   • Mettre en place les procédures d’exécution et les saisies (rémunération, compte bancaire, mobilier…)
   • Garantir la conformité des procédures de voies d'exécution, le respect des formalités et des échéances
   • Effectuer les demandes d’indemnisation auprès du Préfet, en cas de refus ou d’octroi tardif du concours de la force publique
   • Participer aux réunions avec les services sociaux, la mairie et la préfecture
   • Suivre l'évolution de votre portefeuille à l’aide des outils de gestion, en lien avec les huissiers et avocats

Autres missions :

• Enregistrer les chèques, prélèvements automatiques, mandats
• Vérifier et saisir les factures d’huissiers, avocats, déménageurs, serruriers…
• Réaliser des tableaux de bord de suivi et établir des reportings

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous préparez actuellement un diplôme supérieur tel qu’un BTS en commerce, immobilier, comptabilité, gestion ou CESF.
• Votre principal atout est votre remarquable aptitude relationnelle, avec calme et diplomatie.
• Votre talent pour la rédaction est reconnu et constitue une de vos forces.
• Vous recherchez un nouveau challenge dans une entreprise sociale en développement.

Rejoindre Erilia, c’est aussi rejoindre une entreprise aux valeurs fortes. Chaque rôle est essentiel, pourquoi pas vous ?!

Les avantages :

• Prime de Noël et prime de vacances, équivalentes à un 13ème et un 14ème mois, proratisées selon la durée de votre alternance.
• Mutuelle d'entreprise
• Plan d’épargne entreprise

Informations complémentaires :

Nos locaux sont situés au 107 avenue Jules Grec, 06600 Antibes.

Alternance à pourvoir à partir de juillet, août ou septembre 2024.