Gestionnaire de paie expérimenté F/H

TN France; Rodez; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et réputée recherche un Gestionnaire de paie expérimenté pour rejoindre son équipe à Rodez. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille varié de clients, en fournissant des conseils sur la gestion sociale et en assurant la conformité des processus administratifs. Vous évoluerez dans un environnement 100% digital, bénéficiant de parcours de carrière diversifiés et de formations innovantes. Si vous aspirez à développer votre carrière dans un cadre structuré et stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Environnement de travail 100% digital

Parcours de carrière diversifiés

Formations innovantes

Comité d’Entreprise (CE)

Participation et intéressement

Mutuelle avantageuse

Possibilité de télétravail

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an en cabinet d'expertise-comptable.
• Capacité à gérer un portefeuille de dossiers clients.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de dossiers clients de diverses conventions.
• Établir mensuellement les bulletins de paie et suivre les clients.

Connaissances

Gestion administrative

Affiliations aux organismes

Contrats de travail

Déclarations de DSN

Conseil en gestion sociale

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Diplôme en gestion des entreprises

Description du poste

Gestionnaire de paie expérimenté F/H, Rodez

Description du poste

Lorélie, consultante en recrutement pour le cabinet Adsearch, recherche à Rodez (12) un Gestionnaire de paie expérimenté F/H.

Notre partenaire est un cabinet multidisciplinaire réputé pour son adaptation à l’évolution du métier et à la formation de ses collaborateurs.

Votre rôle :

• Vous gérez un portefeuille de dossiers clients de diverses conventions.
• En plus de l’établissement mensuel des bulletins de paie, vous suivez vos clients du recrutement au départ de leurs collaborateurs : gestion administrative, affiliations aux organismes, contrats de travail, déclarations de DSN, SDTC, etc.
• Vous êtes leur interlocuteur de référence, les conseillant dans leur gestion sociale.

Profil recherché :

• Vous détenez un diplôme en Ressources Humaines ou en gestion des entreprises.
• Vous avez une expérience d’au moins 1 an en cabinet d’expertise-comptable.
• Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, dynamique, et continuer à développer votre carrière.

Les atouts de cette offre :

• Environnement de travail 100% digital
• Parcours de carrière diversifiés et formations innovantes
• Comité d’Entreprise (CE)
• Participation et intéressement
• Mutuelle avantageuse
• Possibilité de télétravail

Processus de recrutement :

1. Premier échange avec Lorélie pour discuter de votre projet et de votre parcours.
2. Entretien en direct avec le cabinet d’expertise-comptable.
3. Suivi jusqu’au premier jour de contrat, et après.