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Une entreprise dynamique dans le secteur immobilier recherche un(e) Responsable Digital pour définir et mettre en œuvre des stratégies d'acquisition et de conversion. Le candidat idéal aura une solide expérience en webmarketing, une connaissance approfondie des outils digitaux et un bon sens du service client. Des compétences en management sont également requises pour encadrer une alternante. Le poste est ouvert en CDI, avec des avantages attractifs comme un 13ème mois et des tickets restaurants.
Vous êtes rattaché(e) au Responsable Digital et vous participez à la définition et mise en œuvre des stratégies d'acquisition et de conversion sur notre site et pour nos différentes cibles. Vous contribuez au développement du groupe avec une stratégie digitale qui répond aux enjeux de notoriété et d'acquisition.
Vos Missions Seront
Stratégie d'Acquisition
Vous identifiez et structurez les différents leviers d'acquisition (paid, owned...) et vous définissez les objectifs quantitatifs d'acquisition (trafics et leads) afin de répondre aux enjeux commerciaux du groupe.
Vous proposez une stratégie digitale avec un plan d'action puis vous structurez et planifiez sa mise en œuvre. Vous activez les différents leviers d'acquisition (Social Ads, SMA, affiliation, etc...) en pilotant les agences et en coordonnant les équipes marketing puis vous pilotez la production des assets créatifs pour les différentes campagnes avec l'appui de l'équipe communication et de l'Agence.
Développement et optimisation de la stratégie de contenu
En lien avec l'équipe communication, vous déployez et proposez la stratégie de contenu dédiée au site internet.
Vous contribuez à la définition et mise en œuvre du calendrier rédactionnel ainsi que les optimisations SEO.
Vous enrichissez et développez la stratégie Inbound Marketing avec le service communication et la cheffe de projet CRM en proposant de nouveaux parcours et contenus attractifs pour générer des leads et optimiser la conversion.
E-commerce et animation du site cimalpes.com
En lien avec l'équipe marketing produits transaction et location, vous êtes en charge de la performance des réservations en ligne de nos séjours et des leads relatifs à nos annonces immobilières.
Pour cela vous proposer et mettez en œuvre la stratégie d'e-merchandising , vous établissez un calendrier commercial et vous événementialisez les offres location et optimisez leurs mises en ligne.
Vous veillez à la bonne mise en ligne des produits et des contenus tout en étant force de proposition pour les lancements de produits, résidences, programmes neufs et vous participez à la compréhension des parcours utilisateur et à l'optimisation de l'expérience utilisateur avec les équipes projets digital et UX/UI design.
Dans le cadre de ce poste, vous êtes en charge du suivi du budget d'acquisition paid, des KPIs au quotidien, de la mise à jour de tableaux de bord et de la construction et du maintien de plan de taggage de cimalpes.com avec l'agence.
Profil Recherché
Vous êtes passionné(e) par le digital et possédez une solide expérience dans le webmarketing, idéalement dans le secteur immobilier ou touristique. Vous avez une excellente connaissance des outils et des stratégies d'acquisition digitale (SEA, SEO, SMA, etc.) et une appétence marquée pour les nouvelles technologies et les tendances du web.
Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, d’un sens aigu du service client et d’une capacité à travailler en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens de la communication. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion marketing et webmarketing.
Vous maitrisez la méthodologie projet et les différentes techniques de marketing et communication. Vous êtes à l'aise avec les données et les outils d'analyse (Google Analytics, Tag Manager, etc.).
Vous êtes titulaire d’un Bac +4/5 en marketing digital et vous possédez une expérience de 2/3 ans dans un poste similaire.
Vous êtes dynamique, autonome et avez un bon esprit d’équipe. Vous avez également des compétences en management pour encadrer une alternante.
Conditions D'accès à L'emploi