Manager pôle si finance - f / h (CDI)

BPCE SA; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Join a leading financial group in Paris as a Team Manager for the Regulatory Calculators team. You'll manage a diverse group of professionals, oversee project delivery, and ensure compliance with regulatory standards. The role emphasizes agile methodologies and offers substantial opportunities for professional development and a commitment to social responsibility.

Prestations

10 days of telework per month

Lunch vouchers of €11 per telework day

29 days of paid leave, 16-19 RTT days

Coverage of 64.2% of transport costs

Employee savings plan with annual contribution of €2500

Health insurance with 56.3% coverage

Access to leisure and travel benefits

Qualifications

• Solid experience in team management within an IT department.
• Proven experience in managing regulatory projects.

Responsabilités

• Operational management of the regulatory calculators team.
• Recruitment and performance tracking of internal personnel.

Connaissances

Management

Agile

Flexibility

Outils

Linux

Windows

Oracle / SQL

Alteryx

Datastage

Power BI

Description du poste

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !

En intégrant BPCE SA, vous rejoignez une entreprise de 3 400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Vos missions au sein de l’équipe

Au sein de la DSI Corporate de BPCE SA, le pôle Calculateur Prune concentre les compétences de maîtrise d’ouvrage et de développement sur l’écosystème permettant le calcul des RWA Crédit & CVA, la production des états Corep associés et la génération des outils de production permettant la certification de ces derniers.

Le calculateur Prune est le calculateur réglementaire de référence pour l’estimation des actifs pondérés en risques (RWA) pour les natures de risques de Crédit et de CVA. Il exploite l’ensemble des opérations des réseaux BPCE pour produire les états réglementaires (COREP).

L’équipe calculateur Prune, confiée en management au titulaire du poste, regroupe environ une vingtaine de personnes (staff internes & prestataires) au sein de la tribu CCP. La tribu inclut également des intervenants d’autres équipes (Calculateur de provision IFRS9, Architectes, etc.).

L’organisation de la tribu est structurée selon un framework agile à l’échelle.

Le responsable du pôle assurera le management opérationnel du pôle au sein de la ligne Calculateurs Réglementaires de la DSI Finance ainsi que l’organisation de la tribu Chaines Comptables & Prudentielles :

• Recrutement, encadrement des ressources, suivi de la performance du personnel interne
• Suivi budgétaire de la squad et de la tribu dans son ensemble
• Animation de la tribu en partenariat avec le business leader, notamment via la core team composée du tribe leader, d’un architecte et d’un PMO, sous la responsabilité directe du ou de la titulaire du poste. Cette animation concerne :

- La définition des travaux DSI et de leurs priorités dans les travaux des squads

- La planification lors de PI planning organisés par la core team

- Le suivi des livraisons et la mise en production des travaux

- La gestion des sollicitations diverses (commissaires aux comptes, audits internes ou externes)

Vos atouts pour réussir

Expérience :

• Solide expérience en management d’équipe dans une DSI
• Expérience avérée dans la conduite de projets réglementaires
• Maitrise du Risque de crédit réglementaire (calcul de RWA, paramètres Bâlois). Une expérience dans ce domaine, en management ou gestion de projet, est un prérequis.
• Connaissance du framework Agile et des outils JIRA / Confluence

Compétences :

• Excellente capacité à organiser, challenger et contrôler le travail d’autrui
• Flexibilité dans la gestion des priorités et capacité d’adaptation
• Aisance dans la délégation et l’encadrement

Environnement technique : Linux, Windows, Oracle / SQL, Alteryx, Datastage, Power BI

Pourquoi nous rejoindre ?

Un groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs :

• Opportunités professionnelles au sein du groupe BPCE, avec des parcours de montée en compétences (upskilling, reskilling, formations)
• Modèle managérial favorisant autonomie et initiative

Un groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux :

• Priorité au climat : alignement sur une trajectoire net zéro, transition environnementale, réduction de l’empreinte
• Chiffres clés RSE : 15,9 Md€ d’encours dans l’économie sociale et solidaire, 35 Md€ en transition énergétique, 6 millions d’emplois soutenus

Une politique inclusive :

• Mixité, équilibre vie pro/perso, santé au travail

Avantages :

• 10 jours de télétravail par mois
• Carte ticket-restaurant de 11€ par jour de télétravail
• 29 jours de congés payés, 16-19 jours de RTT
• Prise en charge de 64,2% des frais de transport
• Épargne salariale avec abondement annuel de 2500€
• Mutuelle avec 56,3% de prise en charge
• Accès aux prestations CSE : loisirs, billetterie, voyages

Intéressé ? Candidatez ! Un process en 2 étapes : entretien de parcours et entretien métier. Nous valorisons la diversité et l’inclusion, toutes les candidatures sont bienvenues.