Assistant RH H/F

GROUPE AGIR à dom; Meylan; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante dans le secteur de la santé à domicile, où vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences au sein d'une équipe RH dynamique. Vous serez responsable de la mise en œuvre opérationnelle des plans de formation et de développement, tout en collaborant avec divers départements pour assurer la croissance des collaborateurs. Ce poste offre un environnement de travail stimulant, avec des opportunités de télétravail et des avantages attractifs. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et que vous souhaitez contribuer à une mission significative, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Carte restaurant

Mutuelle

Primes d'intéressement

CSE (Comité Social et Economique)

Qualifications

• Expérience en RH généraliste ou en formation/GEPP.
• Maîtrise des outils numériques et des ressources RH.

Responsabilités

• Déployer le plan de développement des compétences externe.
• Co-administrer des outils RH et participer à la gestion courante.

Connaissances

Développement des compétences

Outils RH (LMS, SIRH)

Suite Office (Excel)

Organisation

Travail en équipe

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines

Outils

TreeLearning

Empowill

Description du poste

Missions

Ce que nous ferons ensemble ?

Vous serez intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines et Juridique (10 personnes) sous la responsabilité du Chef de Projet RH et GEPP. Votre périmètre d'intervention couvre l'ensemble du Groupe (520 collaborateurs répartis sur 23 sites).

Les activités :

• Déployer opérationnellement le plan de développement des compétences externe sur l'ensemble du Groupe à travers la gestion des demandes, la recherche de prestataire, l'arbitrage au 1er niveau, la gestion logistique & administrative et le reporting
• Co-déployer le plan de développement des compétences interne :
• Inscrire les collaborateurs sur le parcours d'intégration et les formations internes spécifiques
• Mettre à jour les supports de formation (ex : module onboarding, planning interne, etc.)
• Être un support des formateurs internes (ex : formaliser administrativement les tuteurs, suivre les gratifications spécifiques, etc.)
• Gestion des compétences
• Participer à la formalisation des parcours, des fiches de fonctions et des passeports formations
• Générer et suivre des campagnes
• Formaliser et suivre les mobilités internes
• Vie du service :
• Co-administrer des outils RH (TreeLearning, Empowill)
• Participer à la gestion RH courante en fonction des besoins
• Collaborer à la mise en place de processus RH transversaux

Profil

Qui êtes vous ?

Vous disposez d'un Bac +3 en RH et possédez une première expérience professionnelle soit en tant que RH généraliste ou en formation/GEPP.

Vous avez :

• Une vraie appétence pour l'univers RH et en particulier sur le développement des compétences
• Une maîtrise des outils RH (LMS, SIRH) et de la suite Office (notamment Excel) - en bref, utilisez des ressources numériques est votre quotidien
• Plaisir à faciliter la mise en oeuvre des décisions par un appui opérationnel quotidien
• Un véritable sens de l'organisation, un bon relationnel, le goût pour le travail en équipe et le sens de la confidentialité

Modalités contractuelles

Type de contrat : CDI à pourvoir dès début juillet 2025

Amplitude horaire : 35H par semaine du lundi au vendredi, possibilité de RTT (1/15j) + 1 jour de télétravail par semaine

Lieu du poste : Meylan (38)

Rémunération sur 12 mois : 2 200€ bruts mensuels

Autres avantages :

• Carte restaurant : 10 Euros (part salariale à 4.11 Euros et part patronale à 5.88 Euros)
• Mutuelle (62% pris en charge par l'employeur)
• Primes d'intéressement et de participation dès 3 mois d'ancienneté
• CSE : Comité Social et Economique dès 3 mois d'ancienneté

Description Entreprise

Qui sommes nous ?

AGIR à dom prestataire de santé à domicile, est expert depuis 50 ans dans la prise en charge à domicile des patients atteints de maladies chroniques.

« Des Hommes au service d'autres Hommes » : Telle a toujours été la philosophie des équipes AGIR à dom et le fil rouge qui les guide au quotidien. En parfaite cohérence avec sa raison d'être, et pour aller encore plus loin dans ses engagements, AGIR à dom franchit en 2022 une nouvelle étape en devenant une société à mission.

Engagé dans une politique de diversité, nous favorisons l'inclusion et veillons à l'égalité des chances de tous.

Pour en savoir plus sur notre entreprise : https://www.agiradom.com