AGENTS TECHNIQUE/MAINTENANCE

JR France; Marseille; À distance; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un ingénieur L3 pour superviser et accompagner des techniciens dans un environnement de Datacenter. Avec une expérience de 2 à 5 ans en support informatique et une maîtrise de l'anglais, vous serez le référent technique d'une équipe de 6 à 7 personnes. Ce poste virtuel vous permet d'évoluer dans un cadre international, tout en contribuant à des projets sociaux via Hemmersbach Rhino Force.

Prestations

Environnement international

Programme de parrainage

Engagement social

Qualifications

• 2-5 ans d'expérience en support informatique souhaité.
• Référent technique pour une équipe de techniciens.
• Anglais niveau C1 exigé.

Responsabilités

• Superviser les techniciens tiers dans le Datacenter.
• Gérer le stock et mettre à jour les inventaires.
• Effectuer les tâches de base de l'exploitation et suivre les procédures.

Connaissances

Support informatique

Supervision d'équipe

Anglais

Formation

Ingénieur L3

Description du poste

Job Description:

Accompagner et superviser tout technicien tiers sur la base des instructions de l'Entreprise, pendant toute la durée de leur intervention dans la zone du Datacenter.

Gérer le stock des équipements et de la petite infrastructure physique, mettre à jour en temps réel les inventaires correspondants.

Effectuer les tâches de base de l'Exploitation, notamment l'observation visuelle, le redémarrage des équipements, la connexion et la déconnexion des supports externes, la connexion à l'interface de gestion physique pour vérifier l'état, etc.

Faire appliquer les procédures d'installation/désinstallation/déménagement des équipements.

Profil recherché :

• Ingénieur L3 avec au moins 2-5 ans d'expérience en support informatique, idéalement avec VIP, salles de réunions, support DataCenter.
• Capable d'être un référent technique pour une équipe de 6-7 techniciens.
• Anglais niveau C1 (écrit et parlé).

Environnement international, programme de parrainage, et engagement social avec Hemmersbach Rhino Force et Hemmersbach Kids' Family.

Type de poste : virtuel, avec participation à des salons de l'emploi virtuels.