Assisatant(e) administratif(ve) et comptable - PONT-D'AIN

Communes; Neuville-sur-Ain; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable pour rejoindre son équipe. Ce rôle essentiel implique la gestion des finances publiques, l'organisation des élections et le traitement des actes d'état civil. Vous serez au cœur de l'administration locale, contribuant à la bonne marche des services publics. Si vous êtes rigoureux(se), autonome et avez une expérience en secrétariat de mairie, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée au service des citoyens et participez à un environnement de travail stimulant et enrichissant.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en secrétariat de mairie.
• Connaissances en comptabilité et gestion administrative.

Responsabilités

• Gestion de la comptabilité : contrôle et paiement des factures.
• Organisation des élections et gestion des listes électorales.
• Gestion de l'état civil et des concessions au cimetière.

Connaissances

Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale

Techniques rédactionnelles

Règles budgétaires et comptables publiques

Formation

Expérience en secrétariat de mairie

Description du poste

Assistance administrative et comptable - PONT-D'AIN

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération :
- Fourchette indicative pour les contractuels : Non renseignée
- Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Télétravail possible : Non

La commune de Pont d'Ain, avec environ 2900 habitants, recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable suite à une mutation, à pourvoir rapidement. Le poste implique :

1. La comptabilité (dépenses) : contrôle et paiement des factures, gestion des emprunts, payes, passation des écritures, inventaire, TVA.
2. Les élections : gestion des listes électorales, organisation et participation aux scrutins.
3. L’état civil : enregistrement des actes, préparation des dossiers, changements de noms/prénoms, délivrance d’actes, légalisation.
4. Le cimetière : gestion des concessions, inhumations, exhumations, demandes de travaux, dispersions de cendres.

Profil recherché

Compétences : connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, du code des marchés publics, techniques rédactionnelles, règles budgétaires et comptables publiques.
Qualités : aisance relationnelle, rigueur, responsabilité, autonomie.
Expérience : minimum 2 ans en secrétariat de mairie.

Envoyez CV et lettre de motivation à la mairie. La possibilité de recrutement sans concours est offerte, notamment pour un grade d’entrée de catégorie C.

Postes ouverts dans la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif principal de 1ère et 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur.

Conformément à l'article L332-14 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté en attendant un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu’à deux ans au total.

Poste vacant à partir du 04/07/2025.

Secrétaire de mairie