DIRECTEUR DE LA DIRECTION PETITE ENFANCE - ENFANCE - EDUCATION (H/F)

JR France; Angers; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un directeur pour sa crèche, responsable de l'encadrement d'une équipe éducative. Vous serez chargé d'organiser l'accueil des enfants, de veiller à leur bien-être et de gérer les aspects administratifs. Ce poste offre de nombreux avantages, dont des tickets restaurant et un cadre de travail enrichissant.

Prestations

Participation à la mutuelle et prévoyance

Tickets restaurant dématérialisés

Comité des œuvres sociales

Prime annuelle

Qualifications

• Expérience en établissement d’accueil des jeunes enfants exigée.
• Capacité à faire évoluer une organisation dans le cadre du projet de direction.

Responsabilités

• Assurer les fonctions de direction de l’équipement et encadrer une équipe.
• Organiser l’accueil de l’enfant et veiller à son bien-être.
• Assurer la gestion administrative de l’établissement.

Connaissances

Gestion administrative

Communication

Formation

Diplôme d’état d’infirmière puéricultrice

Outils

Logiciels métiers petite enfance

Bureautique

Description du poste

Ville de Saint-Herblain

Ses 50 200 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Un pôle de service public, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité.

Contexte direction/service :

Le service enfance et famille anime un réseau de 7 crèches et multiaccueils collectifs municipaux, une crèche familiale, un Relais Petite Enfance et trois LAEP. Les équipes municipales travaillent en fonction de plusieurs fondamentaux professionnels communs, qui s’expriment dans le quotidien et dans les projets :

• un accueil de l’enfant inspiré des approches de l’éducation bienveillante,
• le développement durable, intégré au fonctionnement du service, par une approche d’éco responsabilité appliquée à tous les domaines,
• le soutien à la parentalité.

Vous intégrerez le service, dans une dynamique de réseau professionnel et de transversalité.

La Crèche Bergerie est un équipement communal, composé de 60 places, d’accueil pour les jeunes enfants, en régulier et urgences. Il est ouvert sur un jardin arboré. Il organise la restauration des enfants sur place, en cuisine traditionnelle.

Sous l’autorité d’une responsable de pôle du service Enfance et Famille, la directrice aura pour missions :

• Assurer les fonctions de direction de l’équipement, encadrer et animer une équipe éducative et technique composée de 21 postes : auxiliaires de puériculture, éducateurs de jeunes enfants, agents polyvalents et agents techniques (entretien des locaux et cuisine).
• Impulser différents projets, en cohérence avec le projet d’établissement.
• Coordonner les activités en lien avec l’adjoint et les 3 éducateurs de jeunes enfants de la crèche.
• Organiser l’accueil de l’enfant, veiller à son bon développement, à son bien-être et à sa sécurité, en interface avec le médecin référent santé.
• Créer un climat de confiance avec les parents, les écouter, les informer, les accompagner dans le domaine de l’éducation et du développement de l’enfant.
• Assurer la gestion administrative de l’établissement : plannings du personnel (taux d’encadrement), suivi global des contrats, indicateurs d’activité (taux d’occupation et de facturation), suivi du budget, préparation des éléments de facturation, commandes diverses en relation avec la cellule de gestion de la Direction, rapport d’activités.
• Participer aux réunions de service et assurer l’interface entre le service et votre équipe pour les informations ascendantes et descendantes.
• Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène, assurer les besoins techniques et matériels, en responsabilité de l’équipement en lien avec les services municipaux concernés (bâtiment, espaces verts, informatique, etc.).
• Assurer le suivi paramédical des enfants accueillis sur votre structure.
• Participer à la continuité de la fonction paramédicale sur le service enfance et famille.
• Être l’interlocuteur privilégié des partenaires médicaux sociaux : PMI, CAMPS, IME, CNP, etc.

Vous avez une bonne expérience du fonctionnement des établissements d’accueil du jeune enfant et du cadre réglementaire. Vous êtes à l’aise dans la gestion administrative liée à l’organisation d’un EAJE. Qualités de rédaction, d’analyse et de synthèse, pratique courante des outils informatiques (logiciels métiers petite enfance et bureautique). Vous avez la capacité à faire évoluer une organisation dans le cadre du projet de direction et à conduire des projets.

Diplôme d’état d’infirmière puéricultrice exigé. Expérience en établissement d’accueil des jeunes enfants et en direction de structure exigée.

Le cycle est avec un volume hebdomadaire de référence de 37h pouvant s’effectuer sur 4,5 jours ou 1 semaine 4 jours et une semaine 5 jours.

Nos avantages :

• Participation à la mutuelle et prévoyance
• Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
• Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 9 €/jour, soit 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
• Un comité des œuvres sociales pour loisirs, sorties culturelles, sportives et vacances.
• Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle + bonus attractivité

Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 19/05/2025. Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.

Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH) doivent être envoyées par mail à contact@saint-herblain.