Consultant AMOA en Gestion de Projets F/H

JR France; Palaiseau; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un consultant AMOA en gestion de projets est recherché pour rejoindre une entreprise de conseil RH. Le candidat accompagnera les clients dans leur transformation digitale et RH. Ce rôle offre un environnement stimulant et des opportunités d'évolution, avec une culture d'entreprise axée sur le bien-être au travail.

Prestations

Télétravail

Formations

Séminaire international annuel

Qualifications

• Expérience confirmée en AMOA pour des projets d'implémentation.
• Maîtrise de l’anglais en contexte professionnel requise.

Responsabilités

• Accompagnement des clients dans la transformation RH et digitale.
• Définition et mise en place d’une stratégie RH.
• Participation au développement de l'activité interne.

Connaissances

Anglais

Conseil RH

Digitalisation

Formation

Expérience en cabinet de conseil

Outils

SuccessFactors

Workday

Oracle HCM

Description du poste

Consultant AMOA en Gestion de Projets F/H, île-de-france

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Notre approche :

1. ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH.
2. IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients.
3. RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie.

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

Vous rejoignez notre pôle d'expertise dédié au Conseil RH & SIRH afin d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation RH et digitale :

• Conseil RH : définition et mise en place d’une stratégie RH dédiée à l’optimisation des processus RH, réalisation de benchmark sur les tendances RH et les innovations digitales, création de livrables pour l’optimisation des processus (On-Cross-Off Boarding, Marque Employeur, Recrutement, GPEC, Talent, Compensation & Ben, Formation et Digital Learning).
• Conseil SIRH : définition d’une trajectoire de digitalisation RH, accompagnement au choix et au déploiement de solutions Talent (Intégration, Recrutement, Performance, Talent, Compensation & Ben, Reporting, Core RH), cadrage et pilotage du projet d’implémentation, participation aux ateliers de conception, coordination des activités de tests et de recette, animation de sessions de communication et de formation, accompagnement post-déploiement auprès des opérationnels.

En parallèle, vous participerez au développement de votre activité en interne (veille RH et SIRH, rédaction d’articles, création et animation de formations, participation à des événements, webinaires, soutien aux propositions commerciales, etc.).

Vous disposez d'une expérience confirmée en cabinet de conseil, avec une participation en AMOA à des projets d'implémentation des suites SuccessFactors, Workday ou Oracle HCM. La maîtrise de l’anglais en contexte professionnel (oral et écrit) est requise.

Nous offrons un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, avec de nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), des formations (université interne, certifications), et un bon équilibre de vie grâce à des politiques de télétravail. Notre culture Happy at Work favorise une ambiance conviviale avec des activités d'équipes trimestrielles et un séminaire international annuel.