Juriste Senior

Sapiance; Mâcon; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Juriste Droit Social Senior pour gérer les questions juridiques liées au droit social. Dans ce rôle, vous serez en charge des relations avec les instances représentatives du personnel et des syndicats, tout en participant activement aux négociations. Vous apporterez des solutions pragmatiques et opérationnelles, tout en assurant la conformité avec les réglementations en vigueur. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement international en constante évolution, où vos compétences en communication et en négociation seront essentielles. Si vous êtes passionné par le droit social et souhaitez faire une différence, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expertise en droit social avec une approche RH opérationnelle.
• Minimum 4 ans d'expérience dans un poste similaire.

Responsabilités

• Gérer les relations sociales et les négociations avec les IRP.
• Conseiller l'équipe RH sur les enjeux de droit social.

Connaissances

Droit social

Ressources humaines

Négociation

Communication écrite

Anglais

Formation

Master 2 en Droit Social

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines France, basé à Massy, le Juriste Droit social Senior H / F est en charge de toutes les questions et sujets en lien avec le droit social afin d’y apporter des solutions opérationnelles et pragmatiques et de les mettre en place. Vous préparez et accompagnez les évolutions sociales en étant force de propositions et gérez les relations sociales grâce à un dialogue ouvert et constructif.

Principales responsabilités

Vous serez le premier contact des IRP et des organisations syndicales.

Vous participerez avec la DRH et / ou le chef d’établissement, au CSE, ainsi qu’aux commissions associées et en dynamiser le fonctionnement. Vous programmez les différentes échéances, et vous assurez leur bon déroulement tant dans le contenu des informations transmises que dans la qualité des présentations et du dialogue social avec les différents intervenants.

Vous organisez les prochaines élections du CSE par vote électronique et vous assurer le suivi des mandats.

Vous établirez le planning des négociations, préparerez, participerez et serez force de proposition lors des négociations en fonction des intérêts en présence dans le but d’aboutir à des accords, et vous rédigerez les projets d’accord.

Vous êtes le support pour la mise à jour de la base de données juridiques, de la BDESE et des tableaux de données sociales à communiquer aux IRP (NAO, index égalité, effectifs…).

• Le déploiement et la gestion RH :
• Vous accompagnerez le développement de l’entreprise en mettant en œuvre les accords conclus auprès des salariés (dispositif à mettre en place, guide, communication), en lien avec les HR Business Partners et le service Paie & Administration.

Vous formalisez et êtes le garant de la cohérence et de la conformité des différents contrats de travail et des conventions collectives et politiques internes.

• Les relations sociales individuelles : Vous êtes le contact avec les avocats. Vous suivez les contentieux et êtes force de proposition pour la gestion et la résolution des précontentieux individuels (disciplinaire, licenciement, rupture).
• Conseil et mise en conformité : Vous conseillez et accompagnez l’équipe RH et managers sur les enjeux collectifs et individuels en matière de droit social. Vous assurez une veille juridique. Vous êtes le garant de la mise en conformité avec les nouvelles réglementations législatives.
• Master 2 en Droit Social

Compétences et expériences requises

• Expertise en droit social couplée à une approche et une appétence forte RH et une compréhension opérationnelle des situations
• Expérience requise minimum de 4 ans sur un poste similaire avec une variété des missions
• Une expérience dans un groupe international et / ou dans un contexte de transformation serait appréciée
• Vous avez des capacités rédactionnelles solides, vous permettant de produire des documents opérationnels clairs et précis.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre diplomatie, votre capacité d’écoute
• Vous avez d’excellentes capacités relationnelles et de communication écrite et orale
• Vous possédez une capacité d’analyse et d’anticipation et des qualités de négociation
• Vous avez une bonne gestion du stress et des émotions
• Vous présentez un respect total de la confidentialité, un sens du travail en équipe et du service et l’habitude de travailler dans des environnements en constante évolution
• Anglais : échanges avec les HR BP, capacité à rédiger un document en anglais ou à le traduire de l’anglais en français

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Juriste • Massy, Essonne, Canton de Massy; Arrondissement de Palaiseau; Essonne (91); Ile-de-France, France