TECHNICO-COMMERCIAL EN GRANDE CULTURE EN ALTERNANCE H / F

Groupe terres Du Sud; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe Terres du Sud recherche un.e Technico-commercial.e en alternance pour renforcer son équipe sur le secteur Nord Marmandais. Vous apprendrez à gérer la relation avec les agriculteurs et à développer la part de marché de l'entreprise. Ce poste vous permettra de travailler en étroite collaboration avec des professionnels et d'acquérir des compétences précieuses dans un secteur en pleine évolution.

Prestations

CE

Mutuelle

Prévoyance

Retraite complémentaire

Accompagnement et formation au poste

Qualifications

• Prépare un Bac+2 en commerce ou agriculture.
• Passionné.e par le secteur agricole.
• Dynamique et esprit d'initiative.

Responsabilités

• Analyser les attentes des producteurs.
• Accompagner les agriculteurs dans l'appropriation des outils digitaux.
• Conseiller les producteurs pour la réussite de leurs productions.

Connaissances

Relationnel

Sens du commerce

Autonomie

Travail en équipe

Maîtrise de l'outil informatique

Appétence pour les nouvelles technologies

Formation

Bac+2 dans une licence commerciale ou école spécialisée en agriculture

Description du poste

Afin d'avoir plus de proximité et de réactivité avec nos producteurs, le Groupe Terres du Sud a créé Agrifeel, une nouvelle offre de services innovants permettant à nos adhérents d’obtenir des informations et des conseils, de passer directement des commandes en ligne d’agrofourniture et d'agroéquipement…

Dans le cadre de cette évolution stratégique, l'offre commerciale a été modifiée et nous recherchons pour la rentrée de septembre 2023, un.e Technico-commercial.e F / H en alternance, pour participer au déploiement de notre offre commerciale sur le secteur Nord Marmandais (47).

Les missions ?

Rattaché.e au Responsable de la Relation Agriculteurs du Marmandais / Rive droite, votre mission consiste à apprendre le métier d’un véritable gestionnaire et partenaire de l'atelier végétal des exploitants agricoles (souvent mixtes entre grandes cultures et vigne) d’un secteur, ainsi que de consolider et développer la part de marché dans le respect de la politique commerciale.

Après une période d’intégration et de formation, durant laquelle vous découvrirez nos filières, nos métiers et notre activité commerciale, vous :

• Analyerez les attentes des producteurs pour leur proposer des solutions adéquates ;
• Accompagnerez les agriculteurs dans l'appropriation des nouveaux outils digitaux ;
• Collaborerez avec les techniciens pour mener à bien les actions commerciales ;
• Conseillerez et accompagnerez les producteurs pour la réussite technique et économique de leurs productions ;
• Assurerez un reporting régulier auprès de votre manager.

Description du profil

Le profil recherché ?

Vous préparez au minimum un Bac+2 dans une licence commerciale, une école spécialisée en agriculture ou en agronomie, ou équivalent.

L’obtention du permis B est un plus pour le poste.

Passionné.e par le secteur agricole, vous aimez le contact avec les agriculteurs, le conseil, et vous possédez le sens du commerce. Votre maîtrise de l'outil informatique et votre appétence pour les nouvelles technologies et l'innovation sont essentielles dans ce secteur en pleine mutation.

Autonome, vous aimez le travail en équipe. Vos qualités relationnelles, alliées à votre fibre pour le travail sur le terrain, vous permettent de vous épanouir et d'apprendre auprès de professionnels, au plus proche des agriculteurs.

Votre dynamisme, votre esprit d'initiative et votre polyvalence sont les clés de votre réussite !

Ce qu’on peut vous apporter ?

• Un accompagnement avec une équipe dynamique et professionnelle pour vous faire monter en compétences ;
• Un parcours d'intégration individualisé ;
• Des perspectives et des possibilités d'évolution au sein d'un groupe dynamique et en plein développement.

Le processus de recrutement ?

• Étude des candidatures sur CV ;
• Prise de contact par téléphone avec la Chargée RH ;
• Entretien sur site avec la Chargée RH et le Manager ;
• Sélection finale ;
• Intégration au sein du Groupe.

Les avantages : CE, mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire.

Accompagnement et formation au poste