Responsable Développement Social - (33) H/F

TN France; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 45 000 - 49 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale recherche un Responsable Développement Social pour superviser les projets locaux et l'accompagnement des résidents en situation de précarité. Le candidat idéal a un Bac+5 et minimum 2 ans d'expérience dans le secteur.

Prestations

Télétravail occasionnel

Titres-restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Prestations CSE

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience dans le logement social.
• Expérience managériale préalable.

Responsabilités

• Représenter Adoma auprès des partenaires.
• Coordonner l'accompagnement social et médico-social.
• Suivre et rapporter les indicateurs de pilotage.

Connaissances

Compétences rédactionnelles

Compétences de synthèse

Excellent relationnel

Formation

Bac+5 en ingénierie sociale

Bac+5 en aménagement du territoire

Bac+5 en politique de la ville

Description du poste

Responsable Développement Social - (33) H/F, Gironde

Organisation : L’Union sociale pour l’habitat

Description de la mission :

Responsable Développement Social H/F - CDI

Une mission d'intérêt général
Nos résidences sociales accueillent un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité pour favoriser leur insertion. En collaboration avec le Directeur Territorial, vous serez responsable de l'application de la politique sociale de l'entreprise, notamment sur des projets locaux, la médiation sociale et l'accompagnement des résidents. Vous interviendrez sur un secteur comprenant 1 logement dans la région Aquitaine-Limousin et encadrerez un Responsable Insertion Sociale.

Vos missions :

• Représenter Adoma auprès des partenaires : participer aux instances partenariales, être un interlocuteur privilégié des acteurs et financeurs régionaux/départementaux dans le domaine du logement accompagné.
• Coordonner l'accompagnement social et médico-social avec les partenaires locaux.
• Réaliser et présenter les bilans des différentes résidences sociales et structures associées.
• Rechercher et suivre les financements et subventions pour développer des actions sociales.

Développement opérationnel :

• Conseiller et soutenir les équipes d'exploitation dans le développement d'actions sociales.
• Suivre et rapporter les indicateurs de pilotage.
• Montage et analyse des projets sociaux pour les nouvelles structures.
• Elaborer et suivre le budget des Pensions de Famille.

Pour réussir dans ce rôle, vous devez :

• Être diplômé(e) Bac+5 en ingénierie sociale, aménagement du territoire ou politique de la ville.
• Avoir au moins 2 ans d'expérience dans le logement social.
• Posséder une expérience managériale préalable.
• Avoir une bonne connaissance des partenaires institutionnels et sociaux.
• Être doté(e) de compétences rédactionnelles, de synthèse et d'un excellent relationnel.

Informations complémentaires :

• Poste basé à Bordeaux, déplacements en Gironde et Haute-Vienne.

Avantages :

• Cadre au forfait jours, télétravail occasionnel, compte Épargne temps, titres-restaurant, mutuelle, prévoyance, prestations CSE.

Environnement de travail :

• Management attentif à l'équilibre vie professionnelle/vie privée.
• Respect de la diversité et de l'égalité.
• Expérience enrichissante et formatrice.

Processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique avec RH.
2. Rencontre avec le manager.

Rémunération : entre 45 et 49K€ brut annuel, incluant 13e mois, primes, plan d'épargne, etc.