Manager d'équipe Réseaux Electriques F/H

TN France; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Manager d'équipe pour ses réseaux électriques à Cannes. Ce poste clé vous permettra de diriger une équipe engagée tout en pilotant des projets innovants. Vous serez responsable de la performance économique et de la sécurité, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif. Si vous êtes un leader naturel, adaptable et passionné par les défis, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une entreprise qui valorise toutes les compétences et offre de belles perspectives d'évolution.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 ou Bac+2 en électrotechnique avec expérience managériale.
• Leadership naturel et sens des responsabilités.

Responsabilités

• Responsabilité de la Cellule de Programmation des Activités.
• Animer une équipe de 12 personnes et garantir la performance économique.

Connaissances

Management d'équipe

Compétences en électricité

Leadership

Adaptabilité

Respect des règles de sécurité

Formation

Diplôme Bac+5 en électricité ou électrotechnique

Diplôme Bac+2 en électrotechnique avec expérience

Description du poste

Manager d'équipe Réseaux Electriques F/H, Alpes-Maritimes

Description de la mission

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Manager d’équipe Réseaux Electriques à Cannes.

Vous prenez la responsabilité d’une équipe essentielle à un métier tourné vers l’avenir, afin de mener à bien les missions et transformations qui vous sont confiées, en autonomie et en veillant à faire grandir vos collaborateurs par une pratique managériale bienveillante et participative.

Vous intégrez l'Agence Interventions Cannes Grasse, qui couvre la Côte d'Azur, de la Croisette et ses hôtels, au technopôle de Sophia Antipolis, jusqu'aux villages et stations de ski de l'arrière-pays.

Missions :

• Prendre la responsabilité de la Cellule de Programmation des Activités (CPA), un service clé dans le pilotage des interventions sur le réseau de l’agence.
• Fédérer et animer une équipe à taille humaine de 12 personnes.
• Orienter la CPA vers l’atteinte de ses objectifs métiers, en lien avec le modèle d'activité de l'agence.
• Veiller au respect des règles de sécurité des personnes et des biens, en étant un acteur engagé dans la prévention, la santé et la sécurité.
• Mobiliser votre énergie pour fédérer votre équipe et donner du sens aux évolutions du métier.
• Garantir le pilotage, la performance économique et le suivi des KPI liés à l’activité de votre équipe (notamment en matière de santé, sécurité, respect des programmes et des budgets).
• Assurer une coopération efficace avec les interfaces internes et externes, dans un contexte de forte évolution du métier de distribution.

Cette expérience vous ouvrira de belles opportunités, telles que le management d’équipe, l’expertise ou la gestion de projets, au sein de l'entreprise et du groupe.

Profil souhaité

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5, généraliste ou spécialisé en électricité ou électrotechnique, avec de solides compétences dans votre domaine. Alternativement, un diplôme Bac+2 en électrotechnique avec une expérience avérée en management d’équipe est également accepté.

Que vous soyez débutant(e) ou disposiez d’une expérience managériale de 2 à 3 ans, vous avez le sens des responsabilités.

Vous possédez un leadership naturel, êtes adaptable et aimez relever des défis pour atteindre les résultats, tout en fournissant un service de qualité aux clients. Votre relationnel est une clé du succès, et vous faites preuve de solidarité.

Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité, que vous considérez comme une priorité pour vous et votre équipe.

Des déplacements sur l’ensemble du territoire de votre entité sont à prévoir.

Enedis, tout en respectant la neutralité religieuse et politique, valorise toutes les compétences, énergies et personnalités, sans exclusion. Cet emploi est ouvert à toutes et à tous, conformément à ses engagements pour l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap, sous réserve de l’aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.