Directeur de projet / Consultant change H/F

Devoteam; Levallois-Perret; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Devoteam, leader en conseil digital, recherche un Directeur de projet/Consultant change pour accompagner un déploiement Move to Cloud AZURE. Vous serez responsable de la gestion de projet, de la conduite du changement, et de la communication avec les équipes internes. Ce poste offre un CDI, un salaire attractif, et des avantages variés, tout en permettant un rythme de travail hybride.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance santé

CSE

Compensations pour frais internet

Plan de carrière personnalisé

Formations et certifications

Clubs Happiness@Devoteam

Qualifications

• Au moins 6 ans d'expérience professionnelle dans le monde IT.
• Maîtrise de la chefferie/direction de projet.
• Certifications en gestion de projet (Prince 2, ITIL, PMI) appréciées.

Responsabilités

• Gérer la ligne de service de l’offre cloud interne.
• Piloter l’activité globale des projets.
• Animer les instances de pilotage et produire des éléments de suivi.

Connaissances

Gestion de projet

Conduite du changement

Communication

Adaptabilité

Vulgarisation

Formation

Diplôme d’une école d’Ingénieurs ou Master 2 en IT

Outils

Méthodes Agile/Scrum

Cycle en V

Description du poste

Directeur de projet / Consultant change H/F

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation.

Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme.

Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées.

Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform).

Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud.

Vos principales responsabilités en tant que Directeur de projet/ consultant change :

Dans le cadre d’un déploiement Move to cloud AZURE interne d’un de nos client, nous recherchons un consultant Gestionnaire de la ligne de service de l’offre cloud interne de notre client, la mission comprend de la gestion de projet et de la conduite du changement, Une appétence pour l’offre Azure est un plus.

En lien avec les équipes business office et delivery du client, ainsi que la communauté des cloud champions, qui seront en interne les relais techniques de premier niveau pour l’ensemble des utilisateurs du client. L'objectif de la mission est de renforcer l’offre de service cloud AZURE à disposition de l’ensemble des entités du client.

Travail sur la communication afin de créer de l’engagement pour l’offre de service en interne, en lien avec les équipes performance, Marketing, et Cloud Adoption du client.

Travail sur le catalogue de service selon les niveaux de services attendues, sur l'analyse du retour sur l'investissement financier et la documentation associée à l’offre de service.

Compréhension des produits délivrés sur AZURE, afin de faciliter la communication avec les équipes du delivery, sans être challengé techniquement.

Piloter/organiser/reporter l’activité globale de ses projets

Maîtrise de la communication pour le client

Gestion de l’offre produit AZURE afin de renforcer le catalogue de service

Animer les instances de pilotage et produire les éléments de suivi et de reporting (actions, planning, budget, risques, comptes rendus)

Gérer les ressources qui vous seront confiées et coordonner les actions de toutes les parties prenantes

Anticiper au maximum et évaluer les risques techniques et fonctionnels avec ou sans les équipes techniques et proposer des contre-mesures

Garantir la qualité des livrables et le bon déroulement des recettes sur les différentes phases du projet

Organiser les tests d’intégration, pilote, recette et le transfert de compétences aux clients ou prestataires clients

Assurer la capitalisation et le retour d’expérience tout au long du projet

Comprendre et analyser les besoins clients, être un acteur important dans la remontée d’opportunités au travers de son positionnement dans différents projets clients

La mission se situe à la Défense, sur un rythme de 2 jours de télétravail et 3 jours en présentiel.

Cette mission constitue une première étape dans une collaboration que nous souhaitons inscrire dans la durée au sein de M Cloud. En rejoignant ce projet, vous intégrez un écosystème riche autour des sujets Microsoft, où les synergies entre les univers Modern Workplace, Data et Cloud Infrastructure sont nombreuses. Enfin, vous bénéficierez du soutien d’une communauté active de chefs de projet, propice au partage d’expériences et à la montée en compétence continue.

Ce que vous apporterez à la Tribu ?

[Les compétences idéales]

Diplômé d’une école d’Ingénieurs ou d’un Master 2 en IT, vous avez au moins 6 ans d'expérience professionnelle dans le monde IT si possible sur des offres de move to cloud. Le profil recherché est plutôt orienté sur une maîtrise de la chefferie/direction de projet, mais les profils orientés gestion du changement peuvent aussi postuler.

Adaptabilité dans la gestion des priorités

Capacité à vulgariser des problèmes complexes

Connaissance des organisations clients complexes

Gestion de l’offre produit

Vous êtes aguerri aux méthodologies cycle en V pour la gestion du client et êtes familier de la méthode Agile/Scrum pour comprendre la gestion des équipes du delivery.

Vous parlez couramment français et anglais.

Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez de solides capacités d’animation et avez l’âme d’un leader!

Vous êtes ouvert au changement, force de proposition et êtes un véritable moteur au sein d’une équipe.

Certifications en gestion de projet ( Prince 2, ITIL, PMI)

Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange?

Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme

Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché

Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité

Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail

Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….)

Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs.

De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels

Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre

Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles

Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …)

N’attendez plus et postulez à l’offre!

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.