Adjoint au Chef d'établissement pénitentiaire

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente pour un adjoint au chef d'établissement dans un établissement pénitentiaire. Ce rôle clé implique la supervision des opérations de détention, la gestion d'une équipe pluridisciplinaire, et le développement de relations partenariales pour assurer la sécurité et la réinsertion des mineurs. Vous serez responsable de la mise en œuvre des directives administratives et de la gestion des incidents, tout en veillant à l'application des lois pénitentiaires. Si vous êtes un leader dynamique avec une forte capacité d'adaptation et un sens aigu de la communication, cette position est faite pour vous.

Prestations

Logement de fonction

Téléphone portable

Accès à un bureau

Accès aux interfaces nécessaires à la gestion

Qualifications

• Connaissances des politiques pénales et pénitentiaires.
• Expérience en management et législation des mineurs.

Responsabilités

• Superviser la gestion de la détention et des équipes.
• Assurer le respect des règles de vie et de détention.

Connaissances

Connaissances des institutions

Connaissances juridiques

Techniques opérationnelles de sécurité

Qualités managériales

Capacité d’adaptation

Sens de l’écoute

Formation

Diplôme en droit ou en sciences sociales

Formation en management

Description du poste

Adjoint au Chef d'établissement pénitentiaire

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE
• Localisation : Etablissement pour Mineurs de MARSEILLE - Montée du commandant de Robien 13011 Marseille

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

L’adjoint au chef d’établissement est positionné comme chef d’établissement par intérim en l’absence de la cheffe d’établissement. Il exerce ses attributions sous l’autorité de la cheffe d’établissement auprès de laquelle il rend compte régulièrement des décisions qu’il prend en son nom. Il exerce à l’EPM de Marseille les fonctions de directeur de détention ce qui l’amène à avoir une autorité directe surles chefs de services BGD, la responsable des services administratifs et financiers, gestion déléguée, ainsi que chef de détention et les officiers, 1er surveillant, brigadiers et surveillants. Il est amené également à exercer des relations partenariales dans le cadre de la gestion des personnes détenues.

Ses missions dans le cadre de la gestion de la détention:

- Il vérifie l’ensemble des CRI rédigés par les agents, il préside les commissions de discipline et les CPU, il supervise le greffe et suit l’évolution des transferts et extractions, il supervise et coordonne la gestion de l’ensemble des unités et peut décider des changements d’affectation et de cellule si besoin en lien avec le chef de détention, les officiers, il participe au CAP, il développe et suit les tableaux de bord/suivi de la détention dont il a la charge (évolution des effectifs des mineurs détenus et du ratio prévenus-condamnés), il assure des audiences diverses dans le cadre de la gestion de la détention ou à la demande des mineurs détenus et se doit d’opérer des contrôles d’organisation et de fonctionnement de la détention en se rendant sur place et se doit de mettre en œuvre une relation opérationnelle avec les agents et un contact régulier avec la détention

-Il veille à l’application dans le principe mis en avant par la loi pénitentiaire (art 24, art 29, art57..)

- Il veille à l’organisation et la mise en œuvre des différents transferts

-En cas d’incidents: il contrôle les écrits, les fiches incidents et s’assure du suivi du rendu compte des informations aux autorités

Nombre d’agents à encadrer :

Profil recherché

Connaissances :
Connaissances des institutions, des politiques pénales, pénitentiaires, sociales, de prévention, d’insertion et de sécurité
Fonctionnement général d’un établissement
Connaissances juridiques – Réglementation pénitentiaire et pénale
Connaissance des règles de gestion administratives
Techniques opérationnelles de sécurité passive et active en rapport avec les missions du service public pénitentiaire

Savoir-être :
Très bonnes qualités managériales
Capacité d’adaptation
Sens de l’écoute et de la communication

Savoir-faire :
Expérience et aptitudes de commandement opérationnel
Evaluation des facteurs de risques, notamment la dangerosité des personnes placées sous main de justice
Gestion en mode projet

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Marjorie MOUREN Chef d'établissement - [e-mail]

Qui sommes-nous?

L’adjoint au chef d’établissement est chargé de mettre en œuvre la politique définie par le chef d’établissement dans le cadre du projet d’établissement. Il assure l’animation d’une équipe pluridisciplinaire en veillant à développer les conditions nécessaires à la sécurité des personnes et des lieux ainsi qu’à l’individualisation des peines en vue de la gestion de l’exécution de la peine dans le cadre d’un parcours de détention et au vu de la préparation à la sortie. Sous l’autorité du chef d’établissement, il exerce des fonctions de directeur chargé de la détention unités mineurs. L’adjoint au chef d’établissement veille à l’application des directives et orientation générales de l’administration pénitentiaire et participe à la mise en œuvre stratégique de la politique pénale, de la prévention de la récidive et de la réinsertion sociale des personnes détenues définie localement sur les unités sur lesquelles il exerce son autorité.
Il contribue à la mise en œuvre de la politique déterminée par la Cheffe d’établissement. Il est garant du respect des règles de vie et de l’application du régime de détention. Il coordonne l‘action de l’équipe des officiers et des personnels de surveillance dans les quartiers sous sa responsabilité
Ses missions l’amènent aussi à tenir des missions transversales de suivi particulier, du développement et de gestion des données suivantes:
- Les activités liées au PIPR (activités sportives, activités socio-culturelles, l’accès au droit enseignement

Descriptif du service

Composition et effectifs du service :

Chef d’établissement, 54 surveillants, 7 brigadiers chefs, 6 officiers, 2 SA et 3 adjoints administratifs, 1 technicien.

Votre hiérarchie :

Le chef d’établissement

Vos interlocuteurs métiers :

Les personnels de l’établissement, les personnels de la PJJ, les personnels de la DISP de Marseille, les Partenaires de la santé, les partenaires de l’Education nationale, Les partenaires associatifs, le prestataire de la gestion déléguée

Organisation de travail: Art 10 du lundi au vendredi, astreinte du vendredi au vendredi

Restauration: Pas de restaurant administratif – Possibilité de livraison de repas par une entreprise extérieure

Accessibilité en transport / Parking: Bus RTM/ Parking réservé Direction

Moyens mis à votre disposition :

Pour l’aider à remplir sa mission, l’adjoint au chef d’établissement dispose de moyens logistiques suivants:

- Un bureau

- Téléphone fixe et portable

- Emetteur-récepteur ICOM

- Ordinateur avec accès aux interfaces nécessaires à la gestion de son secteur ainsi qu’un accès au serveur commun

Il bénéficie par ailleurs d’un logement de fonction au regard de la réalisation des astreintes de direction.

Expériences professionnelles antérieures souhaitées :

Avoir servi en établissement, expérience de management, connaissance de la législation des mineurs.

Offres de formation associées à votre prise de poste :

Gestion des conflits, capacité managériale.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025

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