Assistant Social - Pédiatrie/Néonatologie/UAPED (H/F)

Centre Hospitalier Simone Veil de Blois; Blois; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé dynamique recherche un(e) assistant(e) social(e) pour rejoindre son équipe en pédiatrie et néonatologie. Dans ce rôle, vous serez en contact direct avec les patients mineurs et leurs familles, soutenant leur parcours hospitalier. Vous évaluerez les situations des enfants et des familles, coordonnerez les orientations vers les services sociaux, et participerez à des projets de soins collectifs. Avec une culture de collaboration et de soutien, cet établissement offre un environnement stimulant et enrichissant, où votre expertise aura un impact significatif sur la vie des patients.

Prestations

Formations continues

Droit aux congés dès la prise de poste

Crèche

Bourse à l'emploi

Restaurant du personnel

Parking auto et vélo dédiés

Sport et bien-être

Animations tout au long de l'année

Qualifications

• Au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Évaluer les besoins des familles pour faciliter le parcours de l’enfant.
• Assurer la coordination avec les services sociaux et rédiger des rapports.
• Participer aux réunions de synthèse et projets de soins.

Connaissances

Rédaction de rapports

Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance

Capacités relationnelles

Réactivité et rigueur

Travail en équipe pluridisciplinaire

Formation

Diplôme d'État d’assistante de service social

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) assistant(e) social(e) pour ses services de pédiatrie et néonatologie ainsi que son unité accueil pédiatrique enfants en danger (UAPED).

L'assistante sociale du Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est en relation directe et permanente avec les patients mineurs et leur familles : elle contribue à l’accueil, au séjour, à l’orientation et à la sortie des personnes hospitalisées et à l’aide de leur entourage ; elle participe, par sa mission, à l’évolution et à la recherche des changements sociaux nécessaires, et contribue aux activités de l’équipe hospitalière. Le champ social s’intègre dans le parcours de soins et de vie.

ACTIVITES PRINCIPALES

Evaluation des besoins des familles pour faciliter le parcours de l’enfant

• Evaluer les situations des enfants et de leur famille, notamment dans le cadre des missions de protection de l’enfance
• Soutenir les familles dans les démarches administratives
• Assurer et coordonner les orientations vers les services sociaux du territoire,
• Rédiger des rapports sociaux et des signalements, dans le respect de la règlementation,
• Mettre en place les actions sociales nécessaires pour l’organisation d’un retour à domicile ou d’un placement en institution,
• Transmettre des informations aux professionnels médicaux et paramédicaux lors des staffs médico-sociaux, dans le respect de la législation (partage d’informations à caractère secret),
• Participer aux réunions de synthèse et réunions institutionnelles
  
  

Collaboration et coordination : favoriser les échanges en réseau

• Travail en collaboration avec les réseaux intra et extra hospitaliers (services de soins, UMJ, PMI, ASE, services judiciaires, associations, …)
• Participer aux réunions de synthèse et à l'élaboration collective des projets de soins ainsi qu'aux réunions de concertation internes ou externes
• Participer à l'évaluation de l'activité du service en collaboration avec l’infirmière puéricultrice et la psychologue
• Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
• Assurer le suivi et la traçabilité des informations relatives à son domaine d’intervention en utilisant les outils informatiques mis à disposition
  
  

ACTIVITES SECONDAIRES

• Veille juridique et sociale
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, stagiaires, etc.)
• Participer aux réunions des services, institutionnelles et de partenaires
• Participation à la démarche qualité HAS, aux regard des bonnes pratiques professionnelles
• Participation aux supervisions (analyse de pratiques), ainsi qu'aux différents projets transversaux de l'établissement et contribuer à l'élaboration du projet de service
• Assurer le remplacement de l’assistante sociale sur le secteur auprès duquel elle intervient, à l’occasion de ses absences
  
  

Poste à pourvoir dès que possible en CDD 6 mois renouvelable, à temps plein.

Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires de journée.

Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d’Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c’est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l’Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d’un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires…).

Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici

Le Loir-et-Cher, au cœur de la région Centre-Val de Loire, c’est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l’humanité par l’UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l’abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Diplôme d'Etat d’assistante de service social exigé

Expérience : Au moins 2 années sur un poste similaire

Connaissances Opérationnelles

• Rédiger et mettre en forme des notes, documents, et / ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance
• Bonnes capacités relationnelles, d’écoute, de soutien et de médiation
• Réactivité et rigueur dans l’évaluation des situations et dans les interventions
• Savoir s’associer à un travail en équipe pluridisciplinaire, à émettre des hypothèses et à ajuster ses interventions
• Savoir adapter sa posture professionnelle dans le respect des problématiques rencontrées par les familles
• Savoir adapter ses modes de communications selon les différents interlocuteurs : professionnels du réseau, familles, patients, associations…
• Capacité de distanciation face aux situations « à risques », de grande détresse ou d’urgence
• Connaissances des institutions sanitaires et sociales en lien avec le milieu hospitalier, et des politiques de protection de l’enfance
  
  

Connaissances Approfondies

• Communication et relation d’aide
• Ethique et déontologie professionnelle
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
• Intervention et évaluation sociale
• Capacité d’organisation et méthodique
• Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions,
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives (notamment dans le cadre de la protection de l’enfance),
• Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité, dans le respect des règles éthiques et déontologiques,
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, notamment relatifs à la protection de l’enfance,
  
  

Connaissances Générales

• Animer et développer un réseau professionnel
• Utiliser les outils bureautiques
• Droit civil
• Psychologie générale