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Une collectivité dynamique dans le Grand Est recherche un Educateur Spécialisé pour contribuer à des projets éducatifs innovants. Vous serez en charge de la prévention éducative et de l'insertion socio-professionnelle des jeunes en difficulté. Ce poste requiert une bonne connaissance du domaine social et des compétences en gestion de projet. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers partenaires et serez impliqué dans des actions collectives pour soutenir les jeunes. Candidature à soumettre avant le 15/06/2025.
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A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale souhaite faire de la ville une référence, une cité à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations, dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle, environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique accueillant 250 000 visiteurs par an, et la mise en place d'un territoire HQV - Haute Qualité de Vie).
Sous l'autorité de la Directrice Jeunesse Education et Sport, vous serez chargé de rédiger le projet de service de la nouvelle mission de prévention éducative, reprise en régie par la collectivité, orientée vers la lutte contre la déscolarisation et l'insertion socio-professionnelle.
Vous proposerez des actions éducatives et sociales pour un public de jeunes en difficulté, en souffrance et en rupture avec les adultes et institutions, âgés de 9 à 20 ans, issus du quartier du Vert-Bois. Vous devrez connaître les lieux de socialisation des jeunes dits « non captifs » et assurer un travail de proximité et de « rue » pour développer le « aller vers ». Vous formalisez, organisez et proposez des outils de reporting et de suivi pour la mise en place de parcours individualisés pour les jeunes. Vous développerez un réseau de partenaires institutionnels et associatifs, et participerez aux instances existantes ainsi qu'à la coordination au sein de la collectivité et avec les partenaires. Vous proposerez aussi des outils d'insertion et des activités pour les jeunes sans solution.
En lien avec le Centre SocioCulturel, vous participerez aux actions collectives menées par les responsables des différents secteurs, mais aussi hors des murs.
En lien avec le service Enfance et Famille, notamment pour le Programme de Réussite Educative, vous participerez aux équipes pluridisciplinaires de soutien et aux différentes instances éducatives et sociales (équipes éducatives, synthèses du conseil départemental).
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum, vous avez une bonne connaissance du réseau et des acteurs du domaine de la jeunesse et du social. Vous avez le sens du travail en équipe, savez susciter l'adhésion autour de projets. Doté d'un grand sens de l'écoute, vous faites preuve d'adaptation et maîtrisez la méthodologie de projet et l'outil informatique. Vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont avérées, et vous savez vous rendre disponible (travail en soirées et week-ends, sur 6 jours). La possession du permis B est requise.
Une expérience significative sur un poste similaire serait appréciée.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : A3).
À un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60 000 habitants, dont 23 000 pour la ville-centre. Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'agglomération et la ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale souhaite faire de la ville une référence, une cité à taille humaine, solidaire, responsable, et dynamique en projets et animations pour attirer et fidéliser des familles. La communauté mène une politique de développement économique, d'attractivité culturelle, environnementale et sportive (3 scènes culturelles en régie, un bassin nautique accueillant 250 000 visiteurs, et la mise en place d'un territoire HQV - Haute Qualité de Vie).
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 15/06/2025 sur le site :
https://emploi.saint-dizier.fr/
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération.
Poste ouvert(s) aux grades suivants de la Fonction Publique Territoriale : Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif.
Conformément à l'Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté si aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. La durée maximale du contrat est de trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.
Vacant à partir du 13/07/2025.
Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation